الموضوع: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤالي هل يوجد فرق بين ادارة الأفراد وادارة الموارد البشرية من حيث مفهوم ادارة الافراد ونشأة وتطورادارة الافراد اما انهما سيان لا فرق بينهما وانما مسمى الموارد البشرية ماهو الا تطور في ادارة الافراد اضف الى ذلك متى كانت النشأة لادارة الافراد وتقبلوا خالص تحياتي
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
وهل هناك مراجع متخصصة في ادارة الافراد
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
عزيزي بدر،
شكراً لسؤالك القيم.
وللإجابة عليه، أرى أن إدارة البشر العاملين بالمنظمة أو الشركة أخذت عدة مسميات كما يلي:
إدارة الأجور والاستحقاقات.
إدارة السجلات.
إدارة شؤون الموظفين.
إدارة الأفراد.
إدارة الموارد البشرية
إدارة رأس المال البشري.
إدارة رأس المال الفكري.
ولا شك أن آخر ثلاث مسميات تمثل قمة التقدم في علوم الموارد البشرية مقارنةً بما قبلها.
ولكن العبرة بحقيقة ما تقوم به الإدارة من أجل العاملين بها وليس بمسمى الإدارة.
فإذا كانت إدارة الشركة تعمل على انتقاء أفضل الموارد البشرية وتدريبهم وتطويرهم وتحفيزهم وتدير أداءهم وتكافئهم على قدر أدائهم وتعمل على الحفاظ عليهم، وعلى استمرار نموهم في الشركة في ظل ثقافة من العدل والقيم وسياسات معبرة عن هذه القيم، لتحقيق أهداف المنظمة، فهذه المنظمة لديها إدارة للموارد البشرية بصرف النظر عن مسمى هذه الإدارة.
وإذ لم تقم المنظمة بما سبق فليس لديها إدارة موارد بشرية حتى ولو وجد هذا المسمى لديها.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
شكرا لك اخي محمد على هذا التوضيح
ما هو الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية (مشاركات: 12)
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT
by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR
CONSULTANTS, SWEDITEL
لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
من فضلكم انا بحاجة الى معلومات حول مستقبل ادارة الموارد البشرية، لقد وجدت القليل لكني بحاجة الى مراجع اكثر (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اشكركم على هذا الموقع المميز و الذي استفدت منه كثيرا . لدي مشكلة في اختيار موضوع تخرج - ماستر- ادارة الموارد البشرية
اتمنى ان تساعدوني بمواضيع مقترحة جديدة و شكرا (مشاركات: 2)
مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.