السلام عليكم
هذه بعض رسائل الماجستير والأبحاث في ادارة المعرفة أرجو أن تفيدكم
السلام عليكم
هذه بعض رسائل الماجستير والأبحاث في ادارة المعرفة أرجو أن تفيدكم
الملفات المرفقة في قمة الروعة
شكرا على الإضافة الجميلة أنتظر جديدك قريبا إنشاء الله
بارك الله لكم
اللهم لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين
ابدعت وتميزت جعل الله اعمالك في ميزان حسناتك
شكرا أخي الفاضل واصل تألقك ننتظر المزيد.
ممكن يا جماعة رسائل عن إدارة المعرفة واتخاذ القرار في المدارس
بارك الله فيك وادامك ذخراً للوطن الحبيب الجزائر، المواضيع في غاية الروعة ونتمنى المزيد من رسائل الماجستير الخاصة بإدارة المعرفة فأطروحتي في مجال إدارة المعرفة وأتمنى لك مزيد من التقدم والنجاح
مشكووووووور أخي وجعلها الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك
ما قصرت
اتمنى ان يستفيد منها الاخوان
لك الشكر الجزيل
شكراً جزيلاً أخي الكريم
فعلاً ابحاث مميزة ورائعة
كل الشكر بعد الله لك ولمن ساهم في ايجاد هذا العمل الرائع
بارك الله فيك
على المجهود الطيب
لك الشكر اخي
السلامعليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخي الفاضل riad2009 على ما قدنته لنا من إستفادة قيمة وجزاك الله خيرا.
تحياتي وتقديري لك.
اختك من الجزائر.
السلام عليكم و رحمه الله
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا جزيلا
السلام عليكم و رحمه الله
انا امتلك مجموعه كبيره و قيمه من كتب الاداره المختلفه(اداره عامه-اداره المعرفه-اداره مسنشفيات-موارد بشريه....الخ)
من يريدها غليه التواصل معي هنا
شكرا جزيلا
بسم الله الرحمن الرحيم
بارك الله فيكم لكن هل من الممكن مساعدتي بتزويدي ببحوث عن المحددات التنظيمية في المنظمات بالسرعة الممكنة
شكرا أخي على مجهودك الرائع شكرا جزييييييلا
بارك الله فيك اخي الكريم وبارك لك
الله يحفظكم ويديمكم لعمل الخير
أبحاث هامة ومفيدة .. جزاكم الله خيراً كثيرا .. جعله الله في ميزان حسناتكم
مع خالص سكري وتقديري
مشكور أخي الكريم على هذا المجهود الطيب
شكراً و الله يبارك فيكم على هذا الكم من المعلومات حول إدارة المعرفة
الله يبارك فيكمممممممممممممممممممممم مممممممممم
الله يعطيك العافيةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةة
بارك اللة فيك اخي العزيزعلى هذة الرسائل المميزة والى مزيد من العطاء
كنا نتحدث في السبعينات عن إدارة النظم وفي الثمانينات عن إدارة المعلومات وإدارة قواعد البيانات ونظم دعم القرار وفي التسعينات عن الانترنت وطرق المعلومات السريعة. وفي هذا القرن نري إلحاحا شديد لضرورة... (مشاركات: 9)
تعد إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات الماضية اهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعمال لتبنى مفهوم إدارة المعرفة. ما المقصود يا ترى... (مشاركات: 5)
تعد إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات الماضية اهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعمال لتبنى مفهوم إدارة المعرفة. ما المقصود يا ترى... (مشاركات: 8)
إدارة المعرفة وموظفو الخط الأمامي إدارة المعرفة هي مقاربة يمكن أن يستفيد منها جميع العاملين ضمن إحدى المؤسسات اعتباراً من المدير الأعلى مروراً بمجموعة الخط الأمامي من الموظفين وحتى خارج حقل... (مشاركات: 4)
ادارة المعرفة بسم الله الرحمن الرحيم مساهمة من سعادة الدكتور سعد مرزوق العتيبى تعد إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.