النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

Mazroaia ,
Dammam , KSA Phone: +966-3-8332022
Mobile: +966-505522065-558101313
E-mail :al-khateeb_a @hotmail.com

Abdul Monim Ibrahim Alkhateeb

Personal Data

· Nationality: Saudi
· Marital status: Married
· Date of Birth: 10.09.1972
· Place of Birth: Dammam , Saudi Arabia
· Religion: Muslim


Objective

I would like to offer my experenc for a suitable position in your organization,
I further assure you that if I may be given chance, I shall discharge my
responsibilities with most efficiently and I shall strive to your convert your
concerned into more profile.

Profile

Self motivated result oriented and creative skills with good experience in different computers sectors. performing all tasks with responsibility and aim and strive to make a positive contribution to the present success and future development of the business .

Education

2008 Arab Open University – B-Admin- undergraduate Dammam
· Diploma in Human Resource from oxford college for training –British
· Diploma in architect engineering ( drafting )

Work Experience


Jan2009 - till present Admin & Recruitment Manager Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group - Inma Trading company

· Handling All HR& Administration Functions
· Restructure all organization chart for the company
· Implement appraisal process
· Handel all government relation department
· Organization of department work in Admin & recruitment
· Coordinate with HRDF to recruit the employees
· Create the data base for the personnel unit
· Handling the medical insurance and coordinate with CCHI and keep the company database in accurate data

Oct 2008 - Dec2009 HR & Admin Manager - Acting Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group
· Handling All HR& Administration Functions

March 2008 - sep 2008 Recruitment Officer Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group
· Handling All Recruitments Functions
· Search For suitable candidates and conduct interviews with them and evaluation
· Receive applications from all sectors of the group and arrange recruitment plan
· Organizing and arranging all employees files
· Create and Maintain all company vehicles and drivers
· Cooperation with the department of government relations
· Follow – up health insurance for employees with insurance companies
· Dealing with employment offices accredited in the search of candidates
· Coordinate and attend job fairs
· Issue the required job offers and job contract
· Preparation of job description
· Manage the Group Online Career Page
· Coordinate with HRDF
June 2007- Feb 2008 Personnel & Admin Manager Khobar- KSA
Al Hadi Global For Contracting Company
· Control of the employees attendance
· Handling employees files same to (vacations , hiring , promotions ,training… etc)
· Control all recruitment functions
· Control all government documents for government relation
· Follow-up all employees paper same to ( passports , Iqama … etc )
May 2005- March2007 Assistant General Manager Khobar
Manar al Jazerah Company For Development & Investment
· Take all responsibilities of Management
· Create all company departments
· Search and recruit administration positions
· Prepare development plan for Khobar Branch
March1993- Jan 2006 Deferent Positions Khobar
Saudi Electric Company ( sceco )
· Draftsman & designer
· Clerk & coordinator
· Administrator for Government Department with all related Government
· Administrator for personnel unit
· Administrator for Employment Department ( receive applications and interviews )
· Team leader handling attendance sheet , vacations , appraisal , promotions .. etc
· Tam am leader in ( solving vacation time problems , positions .. etc )

Professional Training

· Computers courses at sceco .
· English courses from level 2 to level 5 at sceco
· Time management at sceco
· Human Resource at Institute Of Business And Management Studies
· Problem solving & Decision making At I Of B-Management
· Modern Management
· Saudi labor system from Ryadh gulf institute ( DR. Saleh AlKhodair )
Skills

· Posses negotiating skills.
· Good communication skills.
· Ability of managing a multiple group of people and tasks to achieve set objectives.
· Leadership activities.
· Effective team leader.


Computer Skills

· All operation systems
· Microsoft Office
· Trouble shooting



Languages

· Arabic: Mother Tongue.
· English: Fluent (Read, Written and Spoken).

References

Available upon request



ولك تحياتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

كيف أرسل السيرة الذاتية وماهو الإيميل الذي يمكن المراسلة عليه مع خالص الشكر

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلال السيد محمد مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )
مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83
ماهي طريق إرسال السيرة الذاتية وماهو الإيميل الذي يمكن لي ارسال السيرة الذاتية عليه وجزاكم الله خيرا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلال السيد محمد مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )
مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83
الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

إقرأ أيضا...
مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض

مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)


مطلوب مدير موارد بشرية

مــطلــوب لشركة في الرياض ... (مشاركات: 3)


مدير موارد بشرية

محاسب / شهير فرح سوريال أستشارى موارد بشرية وتدريب · زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123 · زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب رقم زمالة 495 (مشاركات: 3)


شركة كبرى بالرياض بحاجة إلى إداري موارد بشرية

للسُعوديين فقط شركة كُبرى بمدينة الرياض بحاجة إلى: إداري موارد بشرية (عدد 2) الشروط: (مشاركات: 1)


مطلوب -مدير موارد بشرية -الرياض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية - الافضلية للسعوديين - له خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للموارد البشرية. - الراتب يحدد وفقا للمؤهلات... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج