السادة/ إدارة الموقع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه أول مشاركه لي في موقعكم الرائع، أقدم إقتراحي لإنشاء مجلة متخصصة في إدارة الموارد البشرية تصدر عن الموقع وترسل بشكل شهري على جميع مشتركي الموقع ومن يرغب بالحصول على المجلة من خارج الموقع وذلك من خلال تكوين فريق متطوع لإعداد المجلة ومن ضمن محتويات المجلة ابرز مواضيع اقسام المنتدى، وفي حال الموافقة أتمنى ان تقبلوني كأول متطوع.
وشكراً
جديد
مشكووووووووووووووور وجزاك الله الف الف خير
محترف
إن إدارة المنتدى تبذل جهودا مشكورة في نشر المعلومات والتدخلات الصادرة في أعمدة المنتدى من طرف أعضاء المنتدى بوسائل حديثة وممتازة نالت إعجابي ، وأنفكرة إنشاء مجلة هي فكرة موجودة فعلا على أرض الواقع ، واستفاد من الاطلاع على بعض مواضيعها أغلب الأعضاء خاصة الموضوع المتعلق بالمقابلة ، غيرأن فكر إعداد مجلة وتوزيعها على أشخاص خارج الموقع هو موضوع يجب مناقشته بجدية من طرف الأعضاء المشرفين الذين يعرفون بكل دقة الأهداف الأساسية من المنتدى ولهم بالتأكيد تصورات مهمة بشأن إشعاعها
وشكرا
مشكور ياخى azal115 وانا مع فكرتك
ولكن لى ملاحظة على المشاركين الذين يضعون اسماء مستعارة او صور غير صورهم
نأمل من كل مشارك وضع اسمه الحقيقى والالتزام بالشفافية وهى من اهم مبادى ادارة الموارد البشرية
وشكرا
مبادر
أشكر على هذا الإقتراح وأيدك بشكل قوي في ذلك
جديد
thaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnkkkkksss
السلام عليكم
اشكركم على هذا المجهود
ارجوا ارسال المجلة على اميلي الموجود لديكم
اذا امكن ذلك
شكرا
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
السادة / اساتذة وطلاب وخبراء وممارسي ادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد نفيدكم علماً بأنه هناك مجلة علمية متخصصة في ادارة الموارد البشرية تتكون من 30 صفحة وتصدر بشكل... (مشاركات: 121)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
رد مع اقتباس