اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل
نرجو من حضراتكم توضيح نوعية التقارير المطلوب اعدادها
اريد وصف وظيفي لمدير برامج تنموية في مؤسسة طوعية انا سويت واحد بس احس انه ناقص شوي ممكن الاطلاع والتعديل (مشاركات: 0)
مؤسسة خيرية بحاجة لبرنامج لمتابعة المهام المسندة للموظفين بحيث يستخدم على شبكة محلية لمتابعة ما يسند إلى الموظفين من مهام وتنبيه الموظف أو رئيسه في مواعيد تحدد سلفاً على قرب موعد المهمة وغير ذلك... (مشاركات: 5)
تعلن جمعية تنموية عن حاجتها لشغل وظيفة سكرتيرة. متطلبات الوظيفة: 1-حاصلة علي مؤهل عالي. 2-يشترط إجادة برنامج الأوفيس "Office". 3-لا يشترط خبرة. 4-يفضل الإناث. 5-يفضل ساكني المناطق القريبة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات (مشاركات: 3)
لدينا جمعية خيرية بسيطة لدعم الزملاء نرغب في برنامج يتكون من 1-الاسم 2-الجهة 3-التاريخ (تاريخ الدعم) 4-المبلغ 5- الغرض مع ملاحظة ان الشخص قد يتكرر دعمه لذا نريد في التقرير ان يظهر الاسم والتكرار... (مشاركات: 7)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
رد مع اقتباس