اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل
نرجو من حضراتكم توضيح نوعية التقارير المطلوب اعدادها
اريد وصف وظيفي لمدير برامج تنموية في مؤسسة طوعية انا سويت واحد بس احس انه ناقص شوي ممكن الاطلاع والتعديل (مشاركات: 0)
مؤسسة خيرية بحاجة لبرنامج لمتابعة المهام المسندة للموظفين بحيث يستخدم على شبكة محلية لمتابعة ما يسند إلى الموظفين من مهام وتنبيه الموظف أو رئيسه في مواعيد تحدد سلفاً على قرب موعد المهمة وغير ذلك... (مشاركات: 5)
تعلن جمعية تنموية عن حاجتها لشغل وظيفة سكرتيرة. متطلبات الوظيفة: 1-حاصلة علي مؤهل عالي. 2-يشترط إجادة برنامج الأوفيس "Office". 3-لا يشترط خبرة. 4-يفضل الإناث. 5-يفضل ساكني المناطق القريبة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات (مشاركات: 3)
لدينا جمعية خيرية بسيطة لدعم الزملاء نرغب في برنامج يتكون من 1-الاسم 2-الجهة 3-التاريخ (تاريخ الدعم) 4-المبلغ 5- الغرض مع ملاحظة ان الشخص قد يتكرر دعمه لذا نريد في التقرير ان يظهر الاسم والتكرار... (مشاركات: 7)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل