اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
اريد اتعرف اكثر عن طريقة اعداد التقارير لمؤسسة تنموية لديها مدارس خيرية وجامعات ومستوصفات وانا المسؤل في المؤسسة
بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل
نرجو من حضراتكم توضيح نوعية التقارير المطلوب اعدادها
اريد وصف وظيفي لمدير برامج تنموية في مؤسسة طوعية انا سويت واحد بس احس انه ناقص شوي ممكن الاطلاع والتعديل (مشاركات: 0)
مؤسسة خيرية بحاجة لبرنامج لمتابعة المهام المسندة للموظفين بحيث يستخدم على شبكة محلية لمتابعة ما يسند إلى الموظفين من مهام وتنبيه الموظف أو رئيسه في مواعيد تحدد سلفاً على قرب موعد المهمة وغير ذلك... (مشاركات: 5)
تعلن جمعية تنموية عن حاجتها لشغل وظيفة سكرتيرة. متطلبات الوظيفة: 1-حاصلة علي مؤهل عالي. 2-يشترط إجادة برنامج الأوفيس "Office". 3-لا يشترط خبرة. 4-يفضل الإناث. 5-يفضل ساكني المناطق القريبة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات (مشاركات: 3)
لدينا جمعية خيرية بسيطة لدعم الزملاء نرغب في برنامج يتكون من 1-الاسم 2-الجهة 3-التاريخ (تاريخ الدعم) 4-المبلغ 5- الغرض مع ملاحظة ان الشخص قد يتكرر دعمه لذا نريد في التقرير ان يظهر الاسم والتكرار... (مشاركات: 7)
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
رد مع اقتباس