الموضوع: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
مشكلة وتحتاج إلى عصف ذهني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مؤسستي تتكون من 100 فرع
المشكلة التي أواجهها أنه من موقعي من المكتب الرئيسي
علي القيام أنا و2موظفين آخرين بجميع عمليات شئون العاملين للفرع الرئيسي
بالإضافة إلى أغلب عمليات شئون العاملين لموظفي الفروع والأشراف على الباقي
طبعا كمية العمل بسبب الطريقة المركزية ضخم جدا جدا والأعمال لا تنتهي
لقد تحدثت مع الإدارة ولم تقبل بتغيير أسلوب المركزية أوزيادة عدد الموظفين حتى لا يؤدي ذلك إلى زيادة الميزانية
هل لديكم أي اقتراحات لحل هذه المشكلة؟
الحلول الذي وجدتها :
*استخدام برامج الكمبيوتر لتوفير الوقت! ليقوم هو بالمعالجة وحصر البيانات.
*السعى للبحث عن الأعمال المتكررة حتى أحذفها من خط العمل .
*توفير متدربين متطوعين - وهذا حل مؤقت غالبا في الصيف -
أرجو أن تجيبوني قريبا!
التعديل الأخير تم بواسطة newsam ; 26/11/2009 الساعة 13:29
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
ياإخوان بقول عصف ذهني
يعني إلي عنده أي فكرة منطقية غير منطقية يتكلم
فكروا ....فكروا
بالتأكيد في أحد منكم عنده فكرة
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
أخي العزيز
مشكلتك كتكررة في اماكن كثيرة في عالمنا العربي وهو من الأصل من سوء الإدارة العليا التي تدير بالفهلوة وليس بالعلم طيب والحل ايه الحقيقة ان الحل في انشاء سيستم علي الكمبيوتر يقوم بكل العمليات الإدارية وانشاء سيرفر وشبكة تجمع كل الفروع تحت الفرع الرئيسي وبهذا لم تكلف المؤسسة مرتبات موظفين جدد بل بالعكس تعمل علي زيادة خبرة العاملين بالؤسسة الحاليين
هذا رأيي
تحياتي
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
شكر خاص لـإيجي ماربل
لأنه الوحيد الذي أجابني
اقتراحك في وضع التخطيط والتنفيذ
وأبشرك إنت وبقية الإخوان
لقد استقال أحد أفراد فريقي
النسيان عند الطلاب مشكلة لها حل
لقد خلق الله -سبحانه وتعالى- الإنسان وفطره علي النسيان وأمرنا -جل وعلا- أن نستعيذ من ذلك.
حقائق ثابتة:
80 % مما تقرؤه بدون عزم التذكر؛ يختفي من الذاكرة... (مشاركات: 3)
الفرق بين (انشاء الله) و (ان شاء الله) ؟
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،وبعد :
إخواني وأخواتي الأعضاء :
كثيرا ما لاحظت ولا حظ غيري من يكتب إن شاء الله... (مشاركات: 18)
رحيل الأستاذ الدكتور فريد الأنصاري
رائد مشروع مجالس القرآن
" لم يعلم عنه الكثير وللأسف انا أيضاً حتي قُدر لي أن أقرأ عنه ...ووددت أن أنقل ما قرأته عنه لإخوتي وأخواتي بالمنتدي (مشاركات: 5)
إذا كنت مثلي تتلقى في مختلف ساعات اليوم العشرات من رسائل البريد الإلكتروني الهامة التي تحتاج الى إنتباهك فقط أحيانا و الى رد كتابي قد يكون طويل للغاية في معظم الأوقات, و إذا ما كنت تعتمد على البريد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد الظروف التي نمر بها فارجوا منكم مساعدتي كاخوة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك