الموضوع: مطلوب مساعدة مدير سعوديه ومديرة للقسم النسائي لشركة: خريجة امريكا، كندا، أو بريطانيا
مطلوب مساعدة مدير سعوديه ومديرة للقسم النسائي لشركة: خريجة امريكا، كندا، أو بريطانيا
مطلوب مساعدة مدير سعودية الجنسية ومديرة للقسم النسائي:
- خريجة امريكا، او كندا، او بريطانيا
- بكالوريوس او ماجستير من الجامعات الخارجية حسب الدول المذكورة اعلاه
- التخصص: أدارة أعمال، محاسبة، او... (مشاركات: 0)
مطلوب مساعد مدير سعودي الجنسية:
- خريج امريكا، او كندا، او بريطانيا
- بكالوريوس او ماجستير من الجامعات الخارجية حسب الدول المذكورة اعلاه
- التخصص هندسة او تقنية الهندسة
- التقدير (جيد أو جيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب عاجلا للمتميزين لشركة متخصصة في التدريب: مدير تنفيذي
المواصفات:
- لديه خبرة 3 سنوات في الإدارة التنفيذية لمؤسسات أو شركات تدريبية أو تعليمية والمام عام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد
الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)
لشركة امريكية سعوديه
للتعاقد الفورى مصريين
مهندسين اجهزطبيه عام-مناظير-كلى-اشعه-عمليات
فنيين اجهزه طبيه عام-اشعه-عمليات-مناظير-كلى
ويفضل من لديهم خبره بالتوكيلات
يرجى ارسال السيره... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.