الموضوع: مساعد مدير سعودي لشركة: خريج امريكا، كندا، أو بريطانيا
مساعد مدير سعودي لشركة: خريج امريكا، كندا، أو بريطانيا
مطلوب مساعدة مدير سعودية الجنسية ومديرة للقسم النسائي:
- خريجة امريكا، او كندا، او بريطانيا
- بكالوريوس او ماجستير من الجامعات الخارجية حسب الدول المذكورة اعلاه
- التخصص: أدارة أعمال، محاسبة، او... (مشاركات: 0)
مطلوب مساعدة مدير سعودية الجنسية ومديرة للقسم النسائي:
- خريجة امريكا، او كندا، او بريطانيا
- بكالوريوس او ماجستير من الجامعات الخارجية حسب الدول المذكورة اعلاه
- التخصص: أدارة أعمال، محاسبة، او... (مشاركات: 0)
مطلوب مساعد مدير سعودي الجنسية:
- خريج امريكا، او كندا، او بريطانيا
- بكالوريوس او ماجستير من الجامعات الخارجية حسب الدول المذكورة اعلاه
- التخصص هندسة او تقنية الهندسة
- التقدير (جيد أو جيد... (مشاركات: 0)
تحتفل الملحقية السعودية في الولايات المتحدة لمدة ثلاث أيام ابتداءً من 24 مايو الموافق 14 رجب المقبل، بتخريج ما يزيد على ثمانية آلاف طالب وطالبة مبتعثين، تخرجوا من الجامعات الأمريكية ضمن برنامج خادم... (مشاركات: 0)
أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني علي بن ناصر الغفيص في السعودية على أهمية استيعاب خريجي الجامعات، موضحا بأن المؤسسة تقوم برصد ما يصدر تجاه مخرجاتها وبرامجها، وذكر الغفيص في رده على... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي