السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
اخواني الكرام
كيف يتم حساب قيمة بدل السكن والمواصلات في القطاع الخاص حسب نظام مكت العمل والعمال
سواء للمتزوج أو الاعزب
ولكم خالص التحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
اخواني الكرام
كيف يتم حساب قيمة بدل السكن والمواصلات في القطاع الخاص حسب نظام مكت العمل والعمال
سواء للمتزوج أو الاعزب
ولكم خالص التحية
3 رواتب في السنة لبدل السكن بدل المواصلات حسب نظام الشركة اما بتوفير وسيلة نقل او باص او 10 في المئة من الراتب الاساسي
لا يوجد نسبة محددة بقانون العمل السعودي
إنما حسب العرف التجاري :
بدل السكن =راتب 3 أشهر من الأساسي
بدل التنقل : إما سكن من الشركة و إما مبلغ متفق عليه أو حسب العرف 10بالمئة و الراتب الأساسي
يتم احتساب المزايا العينية طبقا لاتفاق الطرفين ويقضي نظام العمل بأن قيمة هذه المزايا شهرين سنويا طبقا للمادة ٢ من نظام العمل بشرط النص عليها في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل
ارجو المساعدة في كتابة لائحة بدل السكن بنودها وشروط المستحقين لبدل السكن (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عند التحاقي بالشركة كنت غير متزوج وكانو يحسبون لي بدل السكن باني غير متزوج والآن انا متزوج منذ سنتين وحين طالبتهم برفع بدل السكن كمتزوج قالو لي لا يوجد اي بند... (مشاركات: 4)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن تقديم دورة تنظيم وإدارة حركة النقليات والمواصلات (مشاركات: 0)
السؤال اذا كان هناك قانون ملزم للكفيل بوضع حد أدنى لبدل السكن او عدد أشهر معينة من الراتب ارجو الافادة شكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود الاستفسار عن احقية بدل السكن بالنسبة للسعوديين هل هو مفروض على صاحب العمل ام لا واذا كان مفروض ولم يوفره صاحب العمل ماهو الحل المتبع في مثل هذه الحالة ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية