عااااجل جدا
الإخوة الكرام..
تحية طيبة لكم جميعاً..
أود معرفة مراحل تطور الفكر الإداري في ظل العولمة..
هل عددها خمسة أم سبعة أم غير ذلك؟؟
أحتاج معرفة العدد والمداخل فقط
شاكر لكم مقدما كريم التعاون..
تحت التمرين
عااااجل جدا
الإخوة الكرام..
تحية طيبة لكم جميعاً..
أود معرفة مراحل تطور الفكر الإداري في ظل العولمة..
هل عددها خمسة أم سبعة أم غير ذلك؟؟
أحتاج معرفة العدد والمداخل فقط
شاكر لكم مقدما كريم التعاون..
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
وكل عام وأنتم بخير
أشكر جميع من مر هنا وحاول إفادتي..
وجدت المعلومات عن طريق أحد الزملاء..
وحتى أفيد وأستفيد هذه هي المداخل السبعة لتطور الفكر الإداري في ظل العولمة :
1. إدارة الجودة الشاملة.
2. الهدم الخلاق.
3. تمكين العاملين.
4. المقارنة بمنافس نموذجي.
5. إعادة الهندسة ( الهندرة ) .
6. الإدارة بالتجوال .
7. التعلم التنظيمي .
ممكن أخي توضح المقصود بمصطله الهندرة والإدارة بالتجوال
السلام عليكم كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 1)
أشكر القائمين على هذا المنتدى وكذلك الأعضاء االذين زادوه تألقاً وتوهجاً .. حتى صار منبعاً للفائدة والحلول .. ........... وعندى سؤال بسيط كنت ابحث عن اجابته في المنتدى . هو الطريقة لإعداد التقارير... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
أنا موظف جديد في شئون الموظفين و أرجو المساعدة في برنامج يقوم بحساب ساعات الدوام اليومي وساعات التأخير والإضافي على فترتين(( تلقائياً)) علماً أن وقت الدوام من الساعة 7:30 إلى 12:00 والفترة الثانية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، أولاً اعرف عن نفسي : موظف في إدارة الموارد البشرية بمسمى وظيفي : إداري شئون الموظفين (سنتان من الخدمة ) حاصل على دبلوم تقنية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
رد مع اقتباس