التخصص : موارد بشرية الموضوع : دور الإتصال في المنظمة وأثره على أداء المورد البشري مكان التربص : الجامعة (المكتبة) أتمنى مساعدتي في وضع خطة لهذا البحث خاصة ما يتعلق بدراسة الحالة لأني لم أفهمها جيدا بعد وأرجو أن لا يعتبر هذا تواكلا مني فهذه تجربتي الأولى ولم أجد بعد من يساعدني وقد جمعت مراجع عديدة وسأبدأ كتابة البحث فور الحصول على الخطة المناسبة وحتى تكون الفائدة عامة أسأل : ما هي الأسس المتبعة لوضع خطة بحث لموضوع ما مع ترابط الدراسة النظرية بالدراسة التطبيقية ؟
أعتقد الآتي :-
1- الإتصال و مفهومه و أنواعه و كيفية تطبيقة و الأثر المتوقع من كل نوع في كل إتجاه .
2- الإتصال بين العاملين بالمنشأة .
3- الإتصال بين المنظمة و العاملين ( الكيفية - الأثر ) .
4- الإتصال بين المنظمة و العالم الخارجي ( الكيفية - الأثر ) .
5- الدورات التدريبية المناسبة .
6- الإنترنت و دورة في الحياة العملية للمنظمات و الأفراد .
7- علم النفس و أثره علي الإتصال الفعال .
8- البرمجة اللغوية العصبية .
هذا في عجالة ، و الله الموفق.
لدي بحث عن المخازن والمستودعات وارجوا منكم مساعدتي مقدمة عن المخازن والمسودعات واهداف المخازن واهمية المخازن وماهي المعوقات التي تواجة ادارة المخازن ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 4)
(مشاركات: 4)
أخوتي الكرم السلام عليكم ورحمة الله ،،، لدي استفسار واتمنا القاء اجابته عندكم . لو تم تحويل الشركة من استثمار سعودي الى استثمار اجنبي هل بامكاني استخراج فيز عمل للامره الاجنبيه . واكون... (مشاركات: 1)
السلام عليكم انا عندي مقابلة توظيفة لوظيفة اداري جامعي اريد ان استفسر عن مهام الاداري وعن اسئلة المقابلة لهذه الوظيفة الرجاء المساعدة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أدرس ماجستير إدارة أعمال وحالياً أدرس ماده اسمها إدارة وإنتاج العمليات ولدي بحث حول العلاقة بين الإنتاجية والجودة ولم أجد سوى شئ بسيط جداً ويجب أن أقدم البحث بعد... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس