التخصص : موارد بشرية الموضوع : دور الإتصال في المنظمة وأثره على أداء المورد البشري مكان التربص : الجامعة (المكتبة) أتمنى مساعدتي في وضع خطة لهذا البحث خاصة ما يتعلق بدراسة الحالة لأني لم أفهمها جيدا بعد وأرجو أن لا يعتبر هذا تواكلا مني فهذه تجربتي الأولى ولم أجد بعد من يساعدني وقد جمعت مراجع عديدة وسأبدأ كتابة البحث فور الحصول على الخطة المناسبة وحتى تكون الفائدة عامة أسأل : ما هي الأسس المتبعة لوضع خطة بحث لموضوع ما مع ترابط الدراسة النظرية بالدراسة التطبيقية ؟
أعتقد الآتي :-
1- الإتصال و مفهومه و أنواعه و كيفية تطبيقة و الأثر المتوقع من كل نوع في كل إتجاه .
2- الإتصال بين العاملين بالمنشأة .
3- الإتصال بين المنظمة و العاملين ( الكيفية - الأثر ) .
4- الإتصال بين المنظمة و العالم الخارجي ( الكيفية - الأثر ) .
5- الدورات التدريبية المناسبة .
6- الإنترنت و دورة في الحياة العملية للمنظمات و الأفراد .
7- علم النفس و أثره علي الإتصال الفعال .
8- البرمجة اللغوية العصبية .
هذا في عجالة ، و الله الموفق.
لدي بحث عن المخازن والمستودعات وارجوا منكم مساعدتي مقدمة عن المخازن والمسودعات واهداف المخازن واهمية المخازن وماهي المعوقات التي تواجة ادارة المخازن ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 4)
(مشاركات: 4)
أخوتي الكرم السلام عليكم ورحمة الله ،،، لدي استفسار واتمنا القاء اجابته عندكم . لو تم تحويل الشركة من استثمار سعودي الى استثمار اجنبي هل بامكاني استخراج فيز عمل للامره الاجنبيه . واكون... (مشاركات: 1)
السلام عليكم انا عندي مقابلة توظيفة لوظيفة اداري جامعي اريد ان استفسر عن مهام الاداري وعن اسئلة المقابلة لهذه الوظيفة الرجاء المساعدة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أدرس ماجستير إدارة أعمال وحالياً أدرس ماده اسمها إدارة وإنتاج العمليات ولدي بحث حول العلاقة بين الإنتاجية والجودة ولم أجد سوى شئ بسيط جداً ويجب أن أقدم البحث بعد... (مشاركات: 3)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
رد مع اقتباس