هناك من الناس من يولد ليكون قائداً ، فهو يتمتع بالفطرة ببعض [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، ولكن معظم بنى البشر يكتسب هذة المهارات رويداً رويداً و يرتقى سلم النجاح و السلم الوظيفى و لكن من الناس من يدمر حياته المهنية و الوظيفية فقط بسبب إتباعه لسلوكيات خاطئة فى محل عمله و فيما يلى :
10 أشياء لا يجب أن تقوم بها أبداً فى محل عملك
1- قول أو كتابة شئ لا تحب أن يشيع بين أصدقائك فى العمل ، فهذا يحفظ لك خصوصيتك .
2- الإعتذار الزائد ...جميعنا يرتكب الأخطاء و فى العمل الأخطاء مكلفة و لكن الإعتذارات المطولة قد يزيد الأمور سوءاً ، فيكفى أن تعتذر وأن تحاول تحسين الوضع .
3- أخذ الهاتف الجوال معك إلى دورات المياة و لا تستخدمه فيها أبداً و ابتعد عنه قليلاً حتى لا توصم بأنك مدمن على إستخدامه وبأنك لا يمكنك تركه ل24 ساعة .
4- عدم التمادى فى الجدل كثيراً مع مديرك و تعلم كيفية التعامل مع المدير سيئ الطباع حتى لا تفقد عملك سريعاً .
5- البحث عن المتاعب ...أحياناً يبحث الموظف عن المشاكل خاصة وإن كان فى مزاج سيئ ...فإن كنت من هؤلاء ابتعد قدر الإمكان عن زملائك فى هذا اليوم و تعامل معهم بوجه مبتسم فليس لأحد ذنب فيما تمر به أياً كان .
6- قطع وعود لا يمكن الوفاء بها ، و وضع إلتزامات مبالغ فيها و التظاهر و الكذب بشأن إمتلاك مهارات لا تملكها .
7- الغضب سريعاً و التحدث فى أروقة العمل بصوت مرتفع و التسبب فى إزعاج الأخرين . فأنت لإى هذة الحالة تكن مثلك مثل من يقطع الطريق .
8- قول أو فعل أشياء لا يحب الأخرون رؤيتها أو سماعها .
9- التصرف كالأحمق و الثرثرة كثيراً و تقديم الشكاوى فى الأخرين .
10- وصف زملاء و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بصفات قبيحة و نعتهم بألفاظ لا تليق ...فيوماً ما سيعرف الجميع ما قلته و سيكون موقفك صعب حينها.
هل فكرت يوماً لماذا اخترت عملك دون غيره ؟ هل هو مناسب لأسلوبك و حياتك و يحقق لك النجاح ؟ عليك قبل أن تعمل أن تبحث عما هو مناسب لك و بعد أن تعمل عليك أن تقيم نفسك قبل غيرك خاصة وإن كنت أنت صاحب العمل... (مشاركات: 2)
وظيفتي
تجنب تلك الأخطاء في سيرتك الذاتية!
هناك العديد من الأخطاء الفادحة التي يرتكبها الباحثون عن وظائف عند إعداد سيرتهم الذاتية، مما يضفي عليها صبغة غير مهنية، ويجعل مسؤولي التوظيف ... (مشاركات: 1)
قد تكون وظيفة أحلامك على بعد خطوات قليلة منك، لكن سلوكك أثناء مقابلة العمل يمكن أن يكون السبب الرئيسي في فشلك في الحصول على هذه الوظيفة، نتيجة بعض الأخطاء - التي على تفاهتها - قد تتسبب في تدمير... (مشاركات: 0)
تجنب انتقاد الاخرين مباشره
ان فكرة الانتقاد لما لها من صلة بالحياة الهادئة تعتبر مؤشرا على واحدة من اكثر الميول غير الصحيحة وغير الطيبة وهذه فكرة احد اصدقائي الدكتور جورج برانسكي.
مثلما ننتقد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها