السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لوسمحتوا أريد مساعدة في عمل استبيان رضا للموظفين والمتعاملين مبسط خاص بإدارتي
مع من أقدر أتواصل عشان أشرح له طبيعة العمل فالمكتب
بانتظار ردودكم الكريمه
اختكم . . بنت الإمارات
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لوسمحتوا أريد مساعدة في عمل استبيان رضا للموظفين والمتعاملين مبسط خاص بإدارتي
مع من أقدر أتواصل عشان أشرح له طبيعة العمل فالمكتب
بانتظار ردودكم الكريمه
اختكم . . بنت الإمارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن جميعا فى خدمتكم....
فى انتظار تواصلكم معنا
آمل الا اكون قد تأخرة في الرد عليك . وانا ايضا جاهز لهذا الإستبيان
السلا م عليكم اريد مساعدتكم فى مذكرتى اريد مجموعه من الاسئله للتدريب والاداء لكى اضعها فى الا ستبيان اريد كذلك مقدمه عامه للتدريب وشكرا لكم (مشاركات: 0)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
مساء الخير ابي اسوي استبيان عن معوقات الاتصال الفعال في المستشفيات ياليت تساعدووني (مشاركات: 1)
السادة الخبراء السلام عليكم ارجو شاكرا مساعدتي في عمل استبيان عن مدي قوة او ضعف الرقابة الادارية بالمؤسسات غير الحكومية وهدف الاستبيان هو 1- التعرف على اليات الرقابة الادارية الحالية لهذة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياجماعه الله يسعدكم ابغى استبيان عن معايير تقييم جودة المشروعات وجزاكم الله خير (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس