شارك معنا في تعديل برنامج الحضور و الانصراف لتعم الفائدة
الأعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يوجد عندي برنامج الحضور و الإنصراف لدوام الموظفين أريد أضافة بعض التعديلات عليه حيث أنني عجزت عن تعديله فأرجوا من المشرفين و الأعضاء أن يساعدونني في تعديل هذا البرنامج و الطلبات هي كالتالي:
1) ألغاء الحقل المسمى ( جدول نوع الحضور) و أعتماد الحقل (Time) بدلا عنه ، ويصير هذا الحقل دخول و خروج .. دخول و خروج .. دخول وخروج يعني يكون آليا بدخول وخروج.
2) عمل ربط للحقول المضافة وهم Leave) ) و (Time) في البرنامج.
3) في خانة (Forms) يوجد حقل اسمه (Leave) أريد أن أربطة في الواجهة الرئيسية للبرنامج وهو يختص في تسجيل الاجازة للموظفين.
4) أريد تعديل على التقارير بالكيفية الموجودة في المرفقات.
5) تحويل البرنامج من اللغة العربية الى اللغة الانجليزية.
6) أريد ألغاء زر الحفظ الموجود في القائمة الرئيسية بحيث أن يكون ما إن يسجل الموظف رقمه يقوم البرنامج بالحفظ آليا.
أتمنى أن أحصل على مساعدة من المشرفين الخبراء في برنامج الأكسس وأكن بذلك لهم شاكرا ويحسب لهم في ميزان حسناتهم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو... (مشاركات: 29)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة