يقدم هذا النموذج للموظف كخطوة من خطوات الإعداد لمقابلة تقييم الأداء الخاص به .
*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم هذا النموذج للموظف كخطوة من خطوات الإعداد لمقابلة تقييم الأداء الخاص به .
*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف المرفق نموذج لفصل موظف من العمل و يوضح سبب ذلك . هذا النموذج مهم بالطبع لتحديث سجلات العاملين . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج تغيير حالة موظف Employee status change ( مترجم) (مشاركات: 1)
النموذج المرفق يستخدم في تقييم الموظف أتمنى أن تجدوه مفيدا (مشاركات: 1)
إختيار الش خص المناسبللوظيفة من الأدوار الرئيسية فى مجال الموارد البشرية والنموذج المرفق يساعدك كأحدالعاملين فى هذا المجال على تقييم المتقدم للوظيفة بشكل مهنى . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج... (مشاركات: 2)
بالنسبة للموظفين الذين قاموا بإرتكاب أول خرق لسياسة الشركة يقدم هذا النموذج لإنذارهم و لتصحيح خطأهم السلوكى . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج فصل موظف Employee separation form (... (مشاركات: 0)
Dear All, those working with a good sales Force can use this form for their performance evaluation and salary evaluation. Hope u ll find it highly useful. (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
رد مع اقتباس