النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إستراتيجيات وضع برنامج تدريبى (نص مترجم)

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    إستراتيجيات وضع برنامج تدريبى (نص مترجم)

    إستراتيجيات وضع برنامج تدريبى


    من أكثر القرارات حكمة لأى مؤسسة هو ذلك القرار الذى يتصل بالإستثمار فى رأس المال البشرى عن طريق #post187523" target="_blank">التدريب ، فالتدريب يجعل الموظفين أفضل حالاً بلا أدنى شك و هذا يؤدى بدوره إلى أن تكون الشركة أفضل .


    و لكن المهم أن يكون الندريب منهج للشركة وليس مجرد حدث يأخذ بعض الوقت ثم يختفى ، خاصة وبأن التطور التكنولوجى لا يتوقف و التنافسية بين الشركات تحتدم فى كل لحظة ، مما يدفع الشركات لضرورة فتح باب التعلم والتدرب طالما هناك سوق و تحدى ..ليتحول الموظفين فيها إلى طلبة علم دؤوبين .


    و لوضع برنامج تدريبى متميز للعاملين يجب عليك إتباع #post214342" target="_blank">الإستراتيجيات ال7 التالية :


    إستراتيجية 1 : اجعل التدريب على رأس أولويات شركتك و بالنسبة لكافة مستويات وتصنيفات العاملين .
    إستراتيجية 2 : تطوير برنامج تدريبى مرن يلبى إحتياجات الشركة وأهدافها .
    إستراتيجية 3 : اختر أفضل المدربين ممن يتمتعوا بالمهارات اللازمة .
    إستراتيجية 4 : حدد كيفية تقييم التدريب و التوقيت الذى يمكنك أن تجنى ثماره فيه .
    إستراتيجية 5 : حضر المكان المناسب للتدريب و كل ما قد يستلزمه .
    إستراتيجية 6 : ربط جلسات التدريب بالوقع و دعمها بالعروض التقديمية .
    إستراتيجية 7 : تقييم جودة التدريب و المتدربين فى كل مرحلة .


    بإتباع الإستراتيجيات السابقة تكن على إستعداد تام لتطوير برنامج تدريبى ناجح .

    *** من الموضوعات ذات الصلة :

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:

    maherkhan (30/10/2013)

  3. #2
    الصورة الرمزية الباعث
    الباعث غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: إستراتيجيات وضع برنامج تدريبى (نص مترجم)

    شكرا على مفهوم الاستراتجية واطلب من سيادتكم التفرع فى باب الاستراتيجية اشياء احسن الله اليكم!!

موضوعات ذات علاقة
نمودج لتقييم برنامج تدريبى
ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى... (مشاركات: 21)

كيف تصمم برنامج تدريبى؟
اضغط هنا لاغلاق النافذة أدخل بريدك الإليكتروني http://www.hrdiscussion.com/imgcache/5682.imgcache (مشاركات: 2)

إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )
الهدف العام : إكساب المشارك معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أسلوب حل المشكلات باعتباره ضمن استراتيجيات التدريس الفعالة . الأهداف الإجرائية : من المتوقع... (مشاركات: 1)

برنامج تدريبى بعنوان بناء المقرر الجامعى
الهدف العام للبرنامج إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لبناء المقرر الدراسي الأهداف الإجرائية • من المتوقع بعد... (مشاركات: 0)

طلب عن شهادة اجتياز برنامج تدريبى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة الافاضل ازيكوا واخباركوا ايه لو سمحتم لو حد يقدر يفدنى فى صيغة شهادة اجتياز برنامج تدريبى لموظف ؟؟؟ احسن انا... (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات