إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!! ( نص مترجم)
إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!!
عندما يتقدم أحد الموظفين بإستقالته ..تصبح لديك فرصة أن تسأل نفسك ..هل الشركة فعلاً بحاجة إلى من يحل محل هذا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟؟؟ أم أنك قد تعيد هيكلة العمل بشكل مختلف بحيث تحتاج إلى شخص أخر يتمتع بمهارات مختلفة عن سابقه ، أو أنك لا تحتاج لأحد على الإطلاق .
هذة الفرصة تسمح لك أيضاً بالنظر فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و إعادة تقييم وضعك المالى بحيث تتأكد من أنك تنفق كل قرش فى مكانه الصحيح .
و بالعودة إلى الموقع الشاغر الأن و بنظرة موضوعية إلى الوظيفة ..اسأل نفسك ما يلى:
*هل أنت بحاجة إلى تعيين شخص أخر ؟؟؟
* هل الوظيفة بحاجة إلى موظف يعمل بدوام كامل أم بدوام جزئى ؟
* إن كان من تقدم بالوظيفة من المدراء ..فهل يمكن إسناد مهامه لشخص أخر أو حتى توزيعها على وظائف أخرى ؟ أو دمجها فى وظيفة أخرى ؟
* هل تشعر بأن هناك خلل بغياب هذا الموقع الوظيفى ؟
* هل يمكنك وضع بنود و نمط عمل أخر لهذة الوظيفة ؟
* على أى شئ سوف تحتوى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟
جاوب على هذة الأسئلة و إن وجدت هناك حاجة لتعيين شخص جديد فلا تتردد ، كذلك لا تتراجع عن تعيين شخص ما إذا قدمت له عرض الوظيفة بالفعل و بدعوى أنك اكتشفت أنه لا حاجة للشركة فى هذةالوظيفة ، فهذا يعتبر تخبط واضح .
يرسل قسم الموارد البشرية هذا الخطاب إلى الموظف الذى تقدم بإستقالته للتأكيد على قبولها ولتحديد موعد للمقابلة معه قبل ترك العمل .
***من النماذج ذات الصلة :
نموذج طلب نقل Transfere request form (... (مشاركات: 0)
بيانات الموظف مهمةللغاية ..لا سيما فى الشركات التى تضم عدد كبير من العاملين و الذى قد يعانى أحدهممن خطب ما أو يحدث طارئ أو يتعرض لأزمة صحيه... و هذا النموذج يستخدم لتفادىالمشكلات فى مثل هذة الحالات .... (مشاركات: 0)
الملف المرفق خطاب إدارى و هو إستقالة يتقدم بها الموظف للمدير فى حالة رغبته فى ترك العمل . *** من النماذج ذات الصلة :
نموذج فصل موظف Employee separation form ( مترجم) (مشاركات: 0)
مطلوب مترجمين لترجمة مقالات من الأنجليزية للعربية في التخصصات الأتية
- التقنية
- عالم المرأة شاملاً الفتيات و النساء و الأطفال
سعر الـ1000 كلمة 10 جنيه مصري
شروط المتقدمين للوظيفة:
- ملتزمين... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية