إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!! ( نص مترجم)
إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!!
عندما يتقدم أحد الموظفين بإستقالته ..تصبح لديك فرصة أن تسأل نفسك ..هل الشركة فعلاً بحاجة إلى من يحل محل هذا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟؟؟ أم أنك قد تعيد هيكلة العمل بشكل مختلف بحيث تحتاج إلى شخص أخر يتمتع بمهارات مختلفة عن سابقه ، أو أنك لا تحتاج لأحد على الإطلاق .
هذة الفرصة تسمح لك أيضاً بالنظر فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و إعادة تقييم وضعك المالى بحيث تتأكد من أنك تنفق كل قرش فى مكانه الصحيح .
و بالعودة إلى الموقع الشاغر الأن و بنظرة موضوعية إلى الوظيفة ..اسأل نفسك ما يلى:
*هل أنت بحاجة إلى تعيين شخص أخر ؟؟؟
* هل الوظيفة بحاجة إلى موظف يعمل بدوام كامل أم بدوام جزئى ؟
* إن كان من تقدم بالوظيفة من المدراء ..فهل يمكن إسناد مهامه لشخص أخر أو حتى توزيعها على وظائف أخرى ؟ أو دمجها فى وظيفة أخرى ؟
* هل تشعر بأن هناك خلل بغياب هذا الموقع الوظيفى ؟
* هل يمكنك وضع بنود و نمط عمل أخر لهذة الوظيفة ؟
* على أى شئ سوف تحتوى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟
جاوب على هذة الأسئلة و إن وجدت هناك حاجة لتعيين شخص جديد فلا تتردد ، كذلك لا تتراجع عن تعيين شخص ما إذا قدمت له عرض الوظيفة بالفعل و بدعوى أنك اكتشفت أنه لا حاجة للشركة فى هذةالوظيفة ، فهذا يعتبر تخبط واضح .
يرسل قسم الموارد البشرية هذا الخطاب إلى الموظف الذى تقدم بإستقالته للتأكيد على قبولها ولتحديد موعد للمقابلة معه قبل ترك العمل .
***من النماذج ذات الصلة :
نموذج طلب نقل Transfere request form (... (مشاركات: 0)
بيانات الموظف مهمةللغاية ..لا سيما فى الشركات التى تضم عدد كبير من العاملين و الذى قد يعانى أحدهممن خطب ما أو يحدث طارئ أو يتعرض لأزمة صحيه... و هذا النموذج يستخدم لتفادىالمشكلات فى مثل هذة الحالات .... (مشاركات: 0)
الملف المرفق خطاب إدارى و هو إستقالة يتقدم بها الموظف للمدير فى حالة رغبته فى ترك العمل . *** من النماذج ذات الصلة :
نموذج فصل موظف Employee separation form ( مترجم) (مشاركات: 0)
مطلوب مترجمين لترجمة مقالات من الأنجليزية للعربية في التخصصات الأتية
- التقنية
- عالم المرأة شاملاً الفتيات و النساء و الأطفال
سعر الـ1000 كلمة 10 جنيه مصري
شروط المتقدمين للوظيفة:
- ملتزمين... (مشاركات: 3)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.