إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!! ( نص مترجم)
إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!!
عندما يتقدم أحد الموظفين بإستقالته ..تصبح لديك فرصة أن تسأل نفسك ..هل الشركة فعلاً بحاجة إلى من يحل محل هذا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟؟؟ أم أنك قد تعيد هيكلة العمل بشكل مختلف بحيث تحتاج إلى شخص أخر يتمتع بمهارات مختلفة عن سابقه ، أو أنك لا تحتاج لأحد على الإطلاق .
هذة الفرصة تسمح لك أيضاً بالنظر فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و إعادة تقييم وضعك المالى بحيث تتأكد من أنك تنفق كل قرش فى مكانه الصحيح .
و بالعودة إلى الموقع الشاغر الأن و بنظرة موضوعية إلى الوظيفة ..اسأل نفسك ما يلى:
*هل أنت بحاجة إلى تعيين شخص أخر ؟؟؟
* هل الوظيفة بحاجة إلى موظف يعمل بدوام كامل أم بدوام جزئى ؟
* إن كان من تقدم بالوظيفة من المدراء ..فهل يمكن إسناد مهامه لشخص أخر أو حتى توزيعها على وظائف أخرى ؟ أو دمجها فى وظيفة أخرى ؟
* هل تشعر بأن هناك خلل بغياب هذا الموقع الوظيفى ؟
* هل يمكنك وضع بنود و نمط عمل أخر لهذة الوظيفة ؟
* على أى شئ سوف تحتوى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ؟
جاوب على هذة الأسئلة و إن وجدت هناك حاجة لتعيين شخص جديد فلا تتردد ، كذلك لا تتراجع عن تعيين شخص ما إذا قدمت له عرض الوظيفة بالفعل و بدعوى أنك اكتشفت أنه لا حاجة للشركة فى هذةالوظيفة ، فهذا يعتبر تخبط واضح .
يرسل قسم الموارد البشرية هذا الخطاب إلى الموظف الذى تقدم بإستقالته للتأكيد على قبولها ولتحديد موعد للمقابلة معه قبل ترك العمل .
***من النماذج ذات الصلة :
نموذج طلب نقل Transfere request form (... (مشاركات: 0)
بيانات الموظف مهمةللغاية ..لا سيما فى الشركات التى تضم عدد كبير من العاملين و الذى قد يعانى أحدهممن خطب ما أو يحدث طارئ أو يتعرض لأزمة صحيه... و هذا النموذج يستخدم لتفادىالمشكلات فى مثل هذة الحالات .... (مشاركات: 0)
الملف المرفق خطاب إدارى و هو إستقالة يتقدم بها الموظف للمدير فى حالة رغبته فى ترك العمل . *** من النماذج ذات الصلة :
نموذج فصل موظف Employee separation form ( مترجم) (مشاركات: 0)
مطلوب مترجمين لترجمة مقالات من الأنجليزية للعربية في التخصصات الأتية
- التقنية
- عالم المرأة شاملاً الفتيات و النساء و الأطفال
سعر الـ1000 كلمة 10 جنيه مصري
شروط المتقدمين للوظيفة:
- ملتزمين... (مشاركات: 3)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.