الموضوع: وظائف لمديرين نقليات للعمل بالسعوديه
وظائف لمديرين نقليات للعمل بالسعوديه
اخصائية نسائية خبرة 3 سنوات
اخصائى عظام خبرة 3 سنوات
طبيب اسنان خبرة 8 سنوات
اخصائى عيون خبرة 3 سنوات
برجاء ارسال السيرة الذاتيه باللغة العربية على الايميل الاتى
(تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بالسعودية التخصصات الاتيه
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13584.imgcache
1- اخصائية جلديه
2- اخصائية باطنه
3-اخصائية نساء وولاده (مشاركات: 0)
تعلن شركة مصفاة أرامكو شل (ساسرف) عن توفر 18 وظيفة فنية شاغرة بموقع الشركة في الجبيل الصناعية وتشمل الوظائف التالي:-
1- فني مختبر أول (Senior Laboratory Technician)
2- مهندس تخطيط أول (Senior... (مشاركات: 0)
مجموعة اضواء البريدية
يسر المعهد المهني الصناعي الأول بالدمام دعوتكم للالتحاق ببرنامج التدريب المشترك بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة جنرال موتورز في مجال :
مهندس استقبال... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بالسعوديه المهن التاليه
سائقين درجه اولى ودرجه ثانيه ودرجه ثالثه
سائقين معدات ثقيله
عمال معمار
حدادين ونجارين مسلح
سباكين
محاريين
نقاشين (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard