الموضوع: التدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
هو تبادل للمعلومات لكن يتم ذلك عن طريق الكمبيوتر الهدف الاساسي للتبادل هو التدريب وادارة المعرفة ويعتقد البعض ان اهذا التدريب يتعدى استخدام الحاسوب في التدريب ليشمل الشبكة الطرفية للوصول بالتدريب للبيت او المواقع اتي يسهل الوصول اليها من قبل المتدربين الذين لايستطيعون حضور البرامج التدريبية بشكل نظامي او في اوقات محددة ..
فهو استخدام تقنية الشبكة الطرفية بهدف دعم وتسهيل التدريب من خلال سلسلة من التطبيقات فيمكن اعتباره جزء من التدريب عن بعد اعتمادا على الدور الكبير الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فيه وماتقدمه من طرق سريعة وفلنقل المعلومات والتفاعلية التي توفرها ﻷمستخدم ويشتمل التدريب عن بعد على المفهوم الأساسي وهو البعد الذي يتمثل في المسافة والفضاء والزمن وهي مفاهيم يمكن السيطرة عليها والتحكم فيها بواسطة التقنيات الحديثة للاتصالات والاعلام حيث يتم استخدام الاجهزة الحديثة ﻷاتصالات لتبادل العملية التدريبية بين المدرب والمتدرب
السلام عليكم
أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
مفهوم التدريب الالكتروني
إيمانا بمدى أهمية التدريب و فعاليته في جميع مجالات التدريب الالكتروني و لمــا
يقدمه التدريب الالكتروني للمتدرب و المدرب و المجتمع على حد سواء ، قامت المؤسسة العامة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : التدريب الالكتروني عبر الانترنت
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
التدريب الالكتروني وتطبيقاته في تنمية الموارد البشرية
https://www.4shared.com/office/ldCUPg7L/______.htm (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يقدم كل من أكاديمية صدى الذات للتدريب
وصندوق المئوية والبورد العربي
والمجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي والمعتمد من هيئة الأمم المتحدة
أن يطلقوا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ