الموضوع: التدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
هو تبادل للمعلومات لكن يتم ذلك عن طريق الكمبيوتر الهدف الاساسي للتبادل هو التدريب وادارة المعرفة ويعتقد البعض ان اهذا التدريب يتعدى استخدام الحاسوب في التدريب ليشمل الشبكة الطرفية للوصول بالتدريب للبيت او المواقع اتي يسهل الوصول اليها من قبل المتدربين الذين لايستطيعون حضور البرامج التدريبية بشكل نظامي او في اوقات محددة ..
فهو استخدام تقنية الشبكة الطرفية بهدف دعم وتسهيل التدريب من خلال سلسلة من التطبيقات فيمكن اعتباره جزء من التدريب عن بعد اعتمادا على الدور الكبير الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فيه وماتقدمه من طرق سريعة وفلنقل المعلومات والتفاعلية التي توفرها ﻷمستخدم ويشتمل التدريب عن بعد على المفهوم الأساسي وهو البعد الذي يتمثل في المسافة والفضاء والزمن وهي مفاهيم يمكن السيطرة عليها والتحكم فيها بواسطة التقنيات الحديثة للاتصالات والاعلام حيث يتم استخدام الاجهزة الحديثة ﻷاتصالات لتبادل العملية التدريبية بين المدرب والمتدرب
السلام عليكم
أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
مفهوم التدريب الالكتروني
إيمانا بمدى أهمية التدريب و فعاليته في جميع مجالات التدريب الالكتروني و لمــا
يقدمه التدريب الالكتروني للمتدرب و المدرب و المجتمع على حد سواء ، قامت المؤسسة العامة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : التدريب الالكتروني عبر الانترنت
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
التدريب الالكتروني وتطبيقاته في تنمية الموارد البشرية
https://www.4shared.com/office/ldCUPg7L/______.htm (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يقدم كل من أكاديمية صدى الذات للتدريب
وصندوق المئوية والبورد العربي
والمجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي والمعتمد من هيئة الأمم المتحدة
أن يطلقوا (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها