الموضوع: احتساب الراتب مع اختلاف ايام العمل
رد: احتساب الراتب مع اختلاف ايام العمل
يحتسب الراتب على أساس 30 يوم بما في ذلك شهر فبراير الذي هو 28يوم فقط و في السنة الكبيسة 29 يوم.
أي أنت في شهر فبراير تدوام 28 يوم و تقبض أجر 30 يوم
بالنسبة للحالات الخاصة:
- شهر فبراير المؤلف من 28 يوم :
بفرض أن العامل تغيب عن العمل يوم 28
فيتم خصم هذه اليوم من مرتبه و يكون عدد أيام عمله 29 يوم و يتقاضى راتب عن 29 يوم فقط .
-الشهر المؤلف من 31 يوم :
بفرض أن العامل تغيب عن العمل يوم 31
فيتم خصم هذه اليوم من مرتبه و يكون عدد أيام عمله 29 يوم و يتقاضى راتب عن 29 يوم فقط .
ماذا لو كان في إجازة سنوية 30يوم بدأ يوم 1 الشهر و إنتهت يوم 30 و داوم يوم 31 هل يحتسب له يوم دوام ؟؟
نعم يحتسب له .و ذلك يتبع على نظام كل مؤسسة
وبالنسبة لموعد تسليم المرتبات حالياً مرتبط بتواقيت محددة من وزارة العمل و إلاتفاقيات مع البنوك فعندما ترسل ملف تجهيز الرواتب للبنك سيعيد لك البنك ملف عكسي بعد 8أيام عمل و يدقق الملف و يرفع لوازرة العمل التي تقوم بتدقيق الرواتب بدءأ من اليوم العاشر من كل شهر .
فإحتياطا يجب أن تحول الرواتب يوم 28أو 29 أقصى حد على لا تدخل في غرامات و مخالفات
طريقة احتساب ضريبة كسب العمل
نسبة الاعفاء الشخصى شهريا = ( 750جم ) سنويا = 9000 جم
الوعاء الضريبي الشهرى = الراتب المستحق – قيمة التامينات المستقطعة 14% - حد الاعفاء الشهرى 750 جم ... (مشاركات: 5)
للشركات والمصانع التي تعتمد في عملها على نظام ساعات العمل
هذا النموذج يسهل احتساب ساعات العمل اليومية لكل عامل/موظف (مشاركات: 35)
اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة... (مشاركات: 2)
كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
الغياب من أهم المشكلات التي تسعى ادارة الموارد البشرية الى حصرها والحد من اثارها
ولن تتمكن ادارة الموارد البشرية من تقليل اثر هذه المشكلة الا بإحصاء حجم هذه المشكلة أولا
والتقرير المرفق عبارة عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.