النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

  1. #1
    الصورة الرمزية alabsi1982
    alabsi1982 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسه حاسب الي
    المشاركات
    2

    استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

    اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
    انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة للشركه تم اعطائي عرض عمل وتم الاتفاق في حينها وبدأت معهم العمل تم نقل كفالتي بعد ذلك وقاموا بعمل عقد عمل وعرضوه علي .. ولكن ماحدث هو ان احد بنود العقد يختلف اختلاف كلي عما هو موجود في عرض العمل .. البند كالتالي في عرض العمل نص البند على انه (سواء كنت مستقدم من الخارج او ناقل كفاله من الداخل فأنه لايحق لي العمل لدى شركه منافسه قبل مرور عام من تاريخ انتهاء خدمتي لديهم ) هوفي عقد العمل اختلف البند كليا ونص على ( انه سواء كنت مستقدم من الخارج او ناقل كفاله من الداخل فسوف سيتم منحي تأشيرة خروج نهائي عند انتهاء خدمتي لديهم )ه نبهتهم الى هذه النقطه وأبلغت مديري بها وبدوره تواصل مع نائب مدير شؤون الموظفين الذي ابلغه بأن عقد العمل حرر من قبل محامي خاص بالشركة وأنه لايمكن تعديله ... بدوره مديري حاول اقناعي بالتوقيع على عقد العمل وبدأ يطمنني انه لاتوجد مشكله من ناحية هذا الشرط وان صاحب الشركة ان جاء وقت انتهاء خدمتي وطلبت نقل كفاله فلن يمانع في اعطائي ذلك .. ه سؤالي من ناحيه قانونيه هل توقيعي على عقد العمل يعطي صاحب العمل الاحقية بمنحي تأشيرة خروج نهائي عند انتهاء خدماتي ؟؟؟ وسؤالي الاخر هل فعلا ان عقود العمل التي كتبت من خلال محامي خاص بالشركه كما اشار نائب مدير شؤون الموظفين لايمكن تغييرها ؟؟ ارجو الرد والتوضيح للاهمية .. وجزاكم الله عني خيرا

  2. #2
    الصورة الرمزية alabsi1982
    alabsi1982 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسه حاسب الي
    المشاركات
    2

    رد: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

    44 مشاركه ولا يوجد اي رد
    اتمنى ان نجد لديكم اجابه على تساؤلي

  3. #3
    الصورة الرمزية abdumagsoud103
    abdumagsoud103 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    18

    رد: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

    اخي الفاضل :
    بشان سؤالك الاول بمجرد توقيعك على العقد يكون ملزم لك بما يحويه من بنود
    والشرط الذي ذكرته لا يتعارض مع نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي م /51 وتاريخ 23/8/1423هـ علما بأنه في حال وجود شرط في عقد العمل يخالف النظام فان هذا الشرط يعد باطلا بذاته ولا يبطل العقد
    وبشأن سؤالك الاخر فان عقد العمل الذي وضع من قبل محامي لايوجد مايمنع الشركة من تغييره ان ارادت ذلك ويحتاج ذلك فقط لاجراءات وبخاصة اذا تم اعتماده من قبل مكتب العمل.
    تحياتي
    ابو احمد
    مستشار قانوني

موضوعات ذات علاقة
ما هي شروط عقد العمل التي حددتها اللائحة النموذجية لوزارة العمل السعودية
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة... (مشاركات: 7)

استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم... (مشاركات: 5)

استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية
اخوانى انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار والان عند تصفية... (مشاركات: 6)

لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات... (مشاركات: 4)

استشارة في موضوع عقد العمل
أرغب في عمل عقود عمل جديدة للموظفين بعد أن استلمت إدارة الموارد البشرية: 1- إن الشركة لم تعمل عقودا داخلية إلا مع الموظف أو الموظفين الأخيرين وعقود غير... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات