النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

#1
الصورة الرمزية alabsi1982
alabsi1982 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسه حاسب الي
المشاركات
2

استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة للشركه تم اعطائي عرض عمل وتم الاتفاق في حينها وبدأت معهم العمل تم نقل كفالتي بعد ذلك وقاموا بعمل عقد عمل وعرضوه علي .. ولكن ماحدث هو ان احد بنود العقد يختلف اختلاف كلي عما هو موجود في عرض العمل .. البند كالتالي في عرض العمل نص البند على انه (سواء كنت مستقدم من الخارج او ناقل كفاله من الداخل فأنه لايحق لي العمل لدى شركه منافسه قبل مرور عام من تاريخ انتهاء خدمتي لديهم ) هوفي عقد العمل اختلف البند كليا ونص على ( انه سواء كنت مستقدم من الخارج او ناقل كفاله من الداخل فسوف سيتم منحي تأشيرة خروج نهائي عند انتهاء خدمتي لديهم )ه نبهتهم الى هذه النقطه وأبلغت مديري بها وبدوره تواصل مع نائب مدير شؤون الموظفين الذي ابلغه بأن عقد العمل حرر من قبل محامي خاص بالشركة وأنه لايمكن تعديله ... بدوره مديري حاول اقناعي بالتوقيع على عقد العمل وبدأ يطمنني انه لاتوجد مشكله من ناحية هذا الشرط وان صاحب الشركة ان جاء وقت انتهاء خدمتي وطلبت نقل كفاله فلن يمانع في اعطائي ذلك .. ه سؤالي من ناحيه قانونيه هل توقيعي على عقد العمل يعطي صاحب العمل الاحقية بمنحي تأشيرة خروج نهائي عند انتهاء خدماتي ؟؟؟ وسؤالي الاخر هل فعلا ان عقود العمل التي كتبت من خلال محامي خاص بالشركه كما اشار نائب مدير شؤون الموظفين لايمكن تغييرها ؟؟ ارجو الرد والتوضيح للاهمية .. وجزاكم الله عني خيرا

#2
الصورة الرمزية alabsi1982
alabsi1982 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسه حاسب الي
المشاركات
2

رد: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

44 مشاركه ولا يوجد اي رد
اتمنى ان نجد لديكم اجابه على تساؤلي

#3
الصورة الرمزية abdumagsoud103
abdumagsoud103 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
18

رد: استشارة بخصوص اختلاف بند في عرض العمل عن عقد العمل -- السعودية

اخي الفاضل :
بشان سؤالك الاول بمجرد توقيعك على العقد يكون ملزم لك بما يحويه من بنود
والشرط الذي ذكرته لا يتعارض مع نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي م /51 وتاريخ 23/8/1423هـ علما بأنه في حال وجود شرط في عقد العمل يخالف النظام فان هذا الشرط يعد باطلا بذاته ولا يبطل العقد
وبشأن سؤالك الاخر فان عقد العمل الذي وضع من قبل محامي لايوجد مايمنع الشركة من تغييره ان ارادت ذلك ويحتاج ذلك فقط لاجراءات وبخاصة اذا تم اعتماده من قبل مكتب العمل.
تحياتي
ابو احمد
مستشار قانوني

إقرأ أيضا...
استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)


استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخوانى انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق فقط اعاء... (مشاركات: 7)


ما هي شروط عقد العمل التي حددتها اللائحة النموذجية لوزارة العمل السعودية

مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 6)


لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)

اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)


استشارة في موضوع عقد العمل

أرغب في عمل عقود عمل جديدة للموظفين بعد أن استلمت إدارة الموارد البشرية: 1- إن الشركة لم تعمل عقودا داخلية إلا مع الموظف أو الموظفين الأخيرين وعقود غير جيدة وغير تابعة لنظام وزراة العمل. كيف... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الإعداد لشهادة المحاسب المالى والإدارى المساعد الدولية FMAA

برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


كورس اشهار مواقع الانترنت (السيو) - SEO

تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة


كورس القيادة الرقمية - Digital Leadership

برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.


أحدث الملفات والنماذج