الموضوع: ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه
رد: ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه
بإجابة مبسطة
الفرق أن رئيس قسم الموارد البشرية له صلاحية القرار المباشر في كل ما يتعلق بالوصف الوظيفي الخاص به
أم القائم بأعماله فهو يقوم بالأعمال اليومية الروتينية فقط ولا يمكن أن يقرر على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
التعيين
الترقيات
الزيادة
التقييم
إنهاء الخدمة
شكرا
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب للعمل بشركة كبرى بمدينة الرياض : ( رئيس قسم حسابات )
1- السن لا يقل عن 30 عاما ولا يزيد عن 40 عاما.
2- الخبرة لا تقل عن 10 سنوات منها 5 سنوات على الأقل... (مشاركات: 0)
اذا ممكن حد يزودني بوصف وظيفي يفرق بين مهام رئيس قسم المحاسبة والمحاسب.
ومشكورين (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..
أنا طالب قبلت في الجامعة في قسم ادارة الموارد البشرية .. أبغى أستفسر عن القسم ؟؟؟
عن مستوى الدراسه .. و المستقبل الوظيفي ؟؟؟ و رواتب التخصص ؟؟ (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق