السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح المحددة ؟
السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح المحددة ؟
اولا : يجب ان يكون هناك ملف عمل ثابت يوزع على جميع الفروع بآليه عمل موحده على جميع جوانب الاداره
ثانيا : المتابعه اليوميه من خلال تقرير مفصل يومى عن كل فرع يتم ارساله الى الاداره العليا من خلال كل فرع على حده مع توحيد شكل التقرير ودواخله حتى يسهل عليك عملية المتابعه بصوره بسيطه وغير مستهلكة للوقت فى البحث عن شئ معين داخل كل تقرير
ثالثا : هو الاهم ( عمل اجتماع يومى او اسبوعى لجميع مسئولى الفروع للوقوف على اخر المستجدات داخل كل فرع وما الذى سيتم تنفيذه فيما بعد )
هذا جزء بسيط من اعمال المدير الاقليمى للموارد البشريه ويمكن مراجعة الوصف الوظيفى للمدير الاقليمى للموارد البشريه
ارجو ان اكون قد وفقت فى الرد على الموضوع ببعض الشئ
السلام عليكم كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم سؤالي هو مفهوم التعليم وادوات التعليم ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية وشكرا لكم تحياتي (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي بمقترحات حول الاتي 1) كيفية اعداد لوحة الشرف للموظفين بشركة ما . 2) ماهي المعايير المطلوبة عند اختيار شخصية لوحة الشرف . 3) مدة الاختيار للشخصية هل تكون سنوية ام نصف سنوية ام شهرية .... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية أهنئ نفسي وأهنئكم على هذا الملتقى الذي يحتوي الكم الرائع من معلومات قيمة ووفيرة لا يقدرها إلا عاقل , و أتوجه بسؤالي إليكم , س/ ماهي الأسس التي قامت عليها... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذا همورك عندي حليت السؤال اللي بالاحمر بس اللي بالاسود ماعرفت له مكن احد يساعدني وجزاكم الله خير We have studied that HRM is new and it came after the... (مشاركات: 0)
الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,, أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة (CBP) على التدرج الوظيفي في وظائف الموارد... (مشاركات: 9)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
رد مع اقتباس