السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح المحددة ؟
السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح المحددة ؟
اولا : يجب ان يكون هناك ملف عمل ثابت يوزع على جميع الفروع بآليه عمل موحده على جميع جوانب الاداره
ثانيا : المتابعه اليوميه من خلال تقرير مفصل يومى عن كل فرع يتم ارساله الى الاداره العليا من خلال كل فرع على حده مع توحيد شكل التقرير ودواخله حتى يسهل عليك عملية المتابعه بصوره بسيطه وغير مستهلكة للوقت فى البحث عن شئ معين داخل كل تقرير
ثالثا : هو الاهم ( عمل اجتماع يومى او اسبوعى لجميع مسئولى الفروع للوقوف على اخر المستجدات داخل كل فرع وما الذى سيتم تنفيذه فيما بعد )
هذا جزء بسيط من اعمال المدير الاقليمى للموارد البشريه ويمكن مراجعة الوصف الوظيفى للمدير الاقليمى للموارد البشريه
ارجو ان اكون قد وفقت فى الرد على الموضوع ببعض الشئ
السلام عليكم كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم سؤالي هو مفهوم التعليم وادوات التعليم ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية وشكرا لكم تحياتي (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي بمقترحات حول الاتي 1) كيفية اعداد لوحة الشرف للموظفين بشركة ما . 2) ماهي المعايير المطلوبة عند اختيار شخصية لوحة الشرف . 3) مدة الاختيار للشخصية هل تكون سنوية ام نصف سنوية ام شهرية .... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية أهنئ نفسي وأهنئكم على هذا الملتقى الذي يحتوي الكم الرائع من معلومات قيمة ووفيرة لا يقدرها إلا عاقل , و أتوجه بسؤالي إليكم , س/ ماهي الأسس التي قامت عليها... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذا همورك عندي حليت السؤال اللي بالاحمر بس اللي بالاسود ماعرفت له مكن احد يساعدني وجزاكم الله خير We have studied that HRM is new and it came after the... (مشاركات: 0)
الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,, أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة (CBP) على التدرج الوظيفي في وظائف الموارد... (مشاركات: 9)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
رد مع اقتباس