الموضوع: كيف يُحسب الانتداب للعامل الذي يعمل على غير السيارة؟
كيف يُحسب الانتداب للعامل الذي يعمل على غير السيارة؟
السلام عليكم
وزارة الخدمةالمدنية رقم 36/45 وتاريخ 28/7/1406هـ وعدل المسافات التي يصرف عنها بدلات إنتداب والتي سبق تحديدها
بتعميم الديوان رقم 4/ن/21 وتاريخ 29/4/1399هـ المعدل للتعميم رقم 12/50 وتاريخ
19/12/1393هـ بحيث أصبحت المسافات التي يستحق عنها بدل الانتداب كالاتي:-
- 75 كيلو متراً في
الطرق المسفلتة
- 40 كيلو متراً في الطرق غير المسفلتة
- 15 كيلو متراً في الأماكن التي لاتصل إليها السيارات
ونص التعميم على أن يعمل به اعتباراًمن 1/11/1406هـ
سؤالي:
طيب ...الموظف العامل في السعودية بعقد سنوي لجهة حكومية وطبيعة عمله اليومي تقتضي عليه ركوب وسيلة غير السيارة (قارب,طائرة عمودية,طائرة مروحية,طائرة نفاثة,طائرة شراعية,باخرة...الخ) كيف تحسب له مسافة الانتداب؟؟؟ علما بانه قبل يومين او ثلاثة,,بلغ مجموع الكيلومترات التي قطعها الموظف اكثر من 830 كيلومترا(ذهابا وايابا) في اقل من 10 ساعات!!...والمكان يمكن الوصول اليه بالسيارة.
نرجو الافادة لمن عنده الجواب.
* مع العلم ان الجهة الحكومية المعنية بوضع الانظمة واللوائح لذلك القطاع لم توضح اي شيء حيال ذلك..وليس هناك اي شيء بالعقد حول هذه المسألة.
مقدمة عن المشروع:
مشاريع صغيرة صناعة انذار السيارة، فى الوقت الذى زاد فية معدل النمو السكانى هو نفس الوقت الذى زادت فية درجة الرفاهية فى فئات كبيرة من مجتماعتنا العربية، وتعتبر السيارات احدى... (مشاركات: 0)
اولاً : العجل الاحتياطي وأدوات الفك والتركيب
طفاية الحريق
حقيبة الإسعافات الأولية
أنظمة أغلاق الأبواب في حالة الإنقلاب
فرش مقاوم للحريق
مثلث عاكس
ونظراً لإهمية الصيانه للمركبة فلقد أدركت... (مشاركات: 4)
الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات
الاركاب :
مادة (36): يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية التالية :-
(1) عند... (مشاركات: 3)
طفل يقتل نفسة بالخطأ أثناء وجوده بداخل سيارة ( احمى طفلك داخل السيارة )
في مشهد مأساوي مروع : طفل يقتل نفسة بالخطأ أثناء وجوده بداخل سيارة والده وهي في وضع التشغيل .
في مشهد مأساوي مروع قتل طفل... (مشاركات: 0)
الانتداب:
مادة (37): إذا انتدب العامل لأداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالآتي:
(1) تؤمن له وسيلة النقل اللازمة من مقر عمله إلى مقر انتدابه والعكس ما لم يتم صرف مقابل وسيلة النقل بموافقة... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.