الموضوع: كيف يُحسب الانتداب للعامل الذي يعمل على غير السيارة؟
كيف يُحسب الانتداب للعامل الذي يعمل على غير السيارة؟
السلام عليكم
وزارة الخدمةالمدنية رقم 36/45 وتاريخ 28/7/1406هـ وعدل المسافات التي يصرف عنها بدلات إنتداب والتي سبق تحديدها
بتعميم الديوان رقم 4/ن/21 وتاريخ 29/4/1399هـ المعدل للتعميم رقم 12/50 وتاريخ
19/12/1393هـ بحيث أصبحت المسافات التي يستحق عنها بدل الانتداب كالاتي:-
- 75 كيلو متراً في
الطرق المسفلتة
- 40 كيلو متراً في الطرق غير المسفلتة
- 15 كيلو متراً في الأماكن التي لاتصل إليها السيارات
ونص التعميم على أن يعمل به اعتباراًمن 1/11/1406هـ
سؤالي:
طيب ...الموظف العامل في السعودية بعقد سنوي لجهة حكومية وطبيعة عمله اليومي تقتضي عليه ركوب وسيلة غير السيارة (قارب,طائرة عمودية,طائرة مروحية,طائرة نفاثة,طائرة شراعية,باخرة...الخ) كيف تحسب له مسافة الانتداب؟؟؟ علما بانه قبل يومين او ثلاثة,,بلغ مجموع الكيلومترات التي قطعها الموظف اكثر من 830 كيلومترا(ذهابا وايابا) في اقل من 10 ساعات!!...والمكان يمكن الوصول اليه بالسيارة.
نرجو الافادة لمن عنده الجواب.
* مع العلم ان الجهة الحكومية المعنية بوضع الانظمة واللوائح لذلك القطاع لم توضح اي شيء حيال ذلك..وليس هناك اي شيء بالعقد حول هذه المسألة.
مقدمة عن المشروع:
مشاريع صغيرة صناعة انذار السيارة، فى الوقت الذى زاد فية معدل النمو السكانى هو نفس الوقت الذى زادت فية درجة الرفاهية فى فئات كبيرة من مجتماعتنا العربية، وتعتبر السيارات احدى... (مشاركات: 0)
اولاً : العجل الاحتياطي وأدوات الفك والتركيب
طفاية الحريق
حقيبة الإسعافات الأولية
أنظمة أغلاق الأبواب في حالة الإنقلاب
فرش مقاوم للحريق
مثلث عاكس
ونظراً لإهمية الصيانه للمركبة فلقد أدركت... (مشاركات: 4)
الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات
الاركاب :
مادة (36): يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية التالية :-
(1) عند... (مشاركات: 3)
طفل يقتل نفسة بالخطأ أثناء وجوده بداخل سيارة ( احمى طفلك داخل السيارة )
في مشهد مأساوي مروع : طفل يقتل نفسة بالخطأ أثناء وجوده بداخل سيارة والده وهي في وضع التشغيل .
في مشهد مأساوي مروع قتل طفل... (مشاركات: 0)
الانتداب:
مادة (37): إذا انتدب العامل لأداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالآتي:
(1) تؤمن له وسيلة النقل اللازمة من مقر عمله إلى مقر انتدابه والعكس ما لم يتم صرف مقابل وسيلة النقل بموافقة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.