الموضوع: أستفسار : عاجل في الموارد البشرية
أستفسار : عاجل في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عندي موظف خدمته في الشركة حوالي سنة , وقدم إجازة مرضية مدة شهرين
وبعد الاجازة المرضية بشهر قدم أستقالة والان كامل الخدمة حوالي سنة ونص السؤال هو :
1- هل يستحق الموظف الاجازة شهرين مدفوعة الراتب ؟
2- هل المفهوم من كامل الاجر في الاجازه مع البدلات كاملة أو الاساسي فقط ؟
3- كيف تحسب مستحقاتة في الاستقاله ؟
ونأمل الرد بدقة وواضح وحسب نظام العمل السعودي وشاكرين لكم ,,,
رد: أستفسار : عاجل في الموارد البشرية
الاجابة رقم
(1) نعم يستحق .. ولكن .... الشهر الاول كامل الراتب ، والشهر الثاني 75% من الراتب
(2) الراتب الاساسي فقط ... وفي حالة صرف بدل السكن شهري .. يتم صرف الراتب الاساسي + بدل السكن .
(3) ليس له مستحقات نهاية خدمة .. في الاستقالة اقل من سنتين لا يتم صرف له مكافأة نهاية الخدمة .. ولكن يتم صرف بدل الاجازه التي لم يتمتع بها .. .. والراتب وبدل المواصلات حتى تاريخ الاستقاله ( خلال الشهر ) .....
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/11/2013 الساعة 22:35
رد: أستفسار : عاجل في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لقد قرأت في نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ المادة الثانية أن تعريف كلمة الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل. نأمل الإطلاع على المادة المذكورة.
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الاعزاء أتمنى أحد يساعدني تكفون ,,,, أنا شغال توي جديد بشركة وسلموني وظيفة مسئول الموارد البشرية ومن متطلباتها
فتح اتفاقيات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اعضاء المنتدى
ارجوا تزويدي بأشهر من كتب عن الموارد البشرية ؟ (مشاركات: 5)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.