الموضوع: وظائف محاسبين حديثي التخرج بجميع المحافظات
وظائف محاسبين حديثي التخرج بجميع المحافظات
وظائف محاسبين حديثي التخرج
مطلوب محاسبين حديثي التخرج او بخبرة سنتين كحد أقصي
يشترط اجادة الكمبيوتر وبرامج الاوفيس
للتقدم الي الوظيفة يرجي ارسال السيرة الذاتية ع الايميل... (مشاركات: 0)
شركة سعودية مساهمة صناعية تعلن عن وظائف للسعوديين من الرجال و النساء
بتخصصات ( محاسبه , ادارة اعمال )
مع خلفيه بالموارد البشرية ان وجد .. ولغة انجليزية جيده
الوظائف لذوي الخبره و حديثي... (مشاركات: 0)
شركة سعودية مساهمة صناعية تعلن عن وظائف للسعوديين من الرجال و النساء
بتخصصات ( محاسبه , ادارة اعمال )
مع خلفيه بالموارد البشرية ان وجد .. ولغة انجليزية جيده
الوظائف لذوي الخبره و حديثي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عملي تنفيذي علي اصول واساسيات المحاسبة المالية مع حلول عملية والقيد في الدفاتر اليدوية والدفاتر الرسمية للشركات بأنواعها المختلفة وبالكمبيوتر ( اكسيل – برامج محاسبية جاهزة) بهدف اعداد... (مشاركات: 0)
الف مليون مبروك لكل الناجحين
مفاجأه لكل طلبة سنه رابعه كورس التحليل المالي وبشهاده من المكتب مع شهادة التدريب يعني هتتدرب دفتري وع برامج جاهزة وهتاخد 3 شهادات ( شهادة خبره - شهادة تدريب في المحاسبه... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي