الموضوع: مطلوب للعمل منسق موارد بشرية
رد: مطلوب للعمل منسق موارد بشرية
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\hrs\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip _image002.jpg[/IMG][IMG]file:///C:\DOCUME~1\hrs\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip _image003.gif[/IMG]
Mohamed Sobhy A . Baset
Personal Information
|
Marital status: Married
- Nationality: Egyptian
- Age: 30
- Place of Birth: El sharkaia – Zagazig
|
Education |
- 1999 - 2004 Zagazig University / Faculty of law
|
Professional
experience |
- Tirana Aqua Park- Sharm El Sheikh
- October 2012 Till Now (HR Supervisor )
- Hotel capacity 527 Rooms – Total Employees 527
- * Mövenpick Taba Resort – Taba
- September 2010 Till October 2011 (HR Supervisor in charge in absence hr Manager )
- Hotel capacity 424 Rooms – Total Employees 424
*Coral Sea Holiday Village Resort – Sharm El Sheikh
- September 2007 Till July 2010 – (HR Supervisor)
- Including one year in Nile Cruises – Luxor (HR Supervisor in charge)
- Hotel capacity 484 Rooms – Total Employees 440.
* Regency Plaza Hotel :
- From January. 2007 Till September 2007- HR Clerk.
- Rooms : 400 , Employees : 350
* Royal Paradise Resort :
- From June 2006 till December 2006- HR Clerk
- Rooms : 450 , Employees : 350
* Training Courses.
1- First Aid
2- Health & safety Training
3- Fire Training
4- Train The Trainer
5- Communication Skills
6- Time Management
7- Grooming & Hygiene
8- Food & Beverage Skills
Duties:
- Pre Opining With Tirana Aqua park hotel
- Attend the daily morning meeting with General Manager
- Foreigners Work Permit
- Responsible for the social and health insurance procedures, labor office
- Prepares contracts of employment
- Prepares Monthly Report
- Responsible for the employees’ filing system.
- Computer entry and file maintenance
- Responsible for personnel files maintenance and all employee filing on a daily basis
- Employment application intake
- Responsible for all necessary procedures concerning new employment: uniform issue records, nametag issue record, first medical examination,
- Assists employees with personnel information and interpretation of personnel policies and procedure
- Proceeds employee separation
- May take part in orientation of new employees
- Answer department phones.
- Prepare 15 minutes staff meeting daily.
- Follow up with the timekeepers.
- Check reference on a daily basis.
- Ensure total confidentiality of all employee records, data and information.
- Follow up the monthly probation period and the end of contract as well
- Generate monthly Birthday list and send current associates' birthday cards.
|
Skills |
Language Skills :-
Arabic : Mother Tongue
English : Good Written & Speaking |
Computer Skills:-
Hobbies |
- Microsoft Office 97-2010 (WinWord- Excel)
- Microsoft Windows XP Professional
- Internet
- Solutions Software Technology System Program ( HR & Payroll Program )
- Comsys Payroll program
- Hits Nas . Net Payroll Program
Classic Music, Walking, Football |
يوجد وظيفة شاغرة
بمهنة : منسق موارد بشرية
الموقع : القصيم - بريدة
المطلوب :
- شهادة مناسبة.
- خبرة مناسبة.
- لغة إنجليزية.
- المعرفة التامة بإستخدام الكمبيوتر . (مشاركات: 1)
مطلوب منسق موارد بشرية للعمل بشركة سيارات كبري بالدمام
للسعوديين فقط
تأمين طبي + بدل سكن + بدل انتقال
لمن يرغب بالتقدم يرجي الاتصال على 0530749727 لتحديد موعد مقابلة (مشاركات: 0)
شركة مقاولات كبرى بالرياض ..
تطلب : منسق موارد بشرية ..
- سعودي الجنسية .
- اجادة الانجليزية اجادة تامة .
- اجادة العمل بنفس المجال .
- خبرة جيدة ف نفس المجال .
للتواصل : (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة خاصة بالسعودية ..
مدير موارد بشرية
يشترط : الخبرة
اجادة الانجليزية اجادة تامة
بكالوريوس ادارة
للتواصل :
hra.sat@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمكة المكرمة بمركز طبي :
المسمى الوظيفي : منسقة موارد بشرية
العدد : 1
المؤهل المطلوب : بكالوريوس (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص