مبادر
متطلبات الوظيفة:
سعودية الجنسية
مؤهل البكالوريوس في نفس التخصص
رقم الوظيفة:
92
المسمى الوظيفي:
معلمات لغة إنجليزية
البلد:
المملكة العربية السعودية
المدينة:
Alkhobar الخبر
حسب المجال:
التعليم
نوع العمل:
عمل دائم
الراتب:
نوع الراتب:
شهري
متطلبات الوظيفة:
سعودية الجنسية
مؤهل البكالوريوس في نفس التخصص
عرض الوظيفة:
- See more at: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15543.imgcache ارسل السيرة الذاتية على الاميل alfaisalnew@gmail.com ثم لمزيد من الاستفسار اتصل ب مكتب الفيصل للتوظيف من الساعة 4 م الى الساعة... (مشاركات: 0)
مطلوب معلمات حاسب الى للسفر للسعودية بشرط لو متزوجة يكون زوجها بالسعودية او تكون انسه وغير متزوجة بكالوريوس حاسب الي - تربية نوعية وما يعادلهم يتوفر سكن ومواصلات واقامة وتامين طبي + راتب... (مشاركات: 0)
مطلوب معلمات حاسب الى من مصر للسعودية راتب 2000 وبدلات العرض لغاية 8/8/2012 مطلوب مدربات حاسب الي من مصر للعمل فى السعودية بكالوريوس حاسب الي - تربية نوعية وما يعادلهم يتوفر سكن... (مشاركات: 0)
قطر : معلمات جميع التخصصات ومنسقة ومشرفات للقطريات فقط بالمرفق (مشاركات: 2)
قطر : مشرفة إدارية ..محضرة مختبر ..أخصائية إجتماعية .. معلمات بالمرفق .. (مشاركات: 0)
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
رد مع اقتباس