نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شكراااااااا
مبدع
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شكراااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آميين آميين ولك بمثل بإذن اللهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة kashemeda
شكرا أخي الحبيب
ونفع الله بك
مليون شكر اخى بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي الغالي
وآدام عليك الخير حيث كان
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
أهلا وسهلا ومرحبا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز الاستاذ علاء
تحيه شكرا وتقدير على هذا النموذج الرائع ،،، وكل شركة تعدل وتضيف او تحدف ما يناسبها ،،
وكل عام وانتى بخير حال والف صحه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
حبيبي الغالي أهلا ومرحبا
وأنت وأسرتكم الكريمة بخير حال وبال ورضا من فضلة
دنيا وآخرة
شرح الله صدرك ووسع قدرك
مبادر
النموذج ممتاز ومفيد جدا وبقدر ما شامل لكل النقاط التى يمكن ان يستفسر عنا المدير قبل اتخاذ قرار الترقية بقدر ما مختصر وواضح
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا دكتور..
وأخيرا شوفنا قلمك
أهلا بيك في بيتك ووسط أهلك
وننظر مزيد المستمر
والله كتر خيرك جزاك خيراااااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكي يا زهرا
وأدآم عليكي الخير حيث كـــان
مبادر
شكرا على العمل الرائع ونتمنى ان يكون هناك اكثر من نموذج
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا ..ومرحبا وليد
وأود أن أوضح أنه يوجد العديد من النماذج
في مشاركاتي والأعضاء
إبحث وستحظي بالمزيد
بالتوفيق
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة ...فينك يا أبو علي
نحن علي شوق دائما لرؤياك .. ننتظر مزيدك من التواصل المستمر
شكرا لكم على هذا الموقع المفيد جدا
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مبادر
جزاك الله خير على العمل الرائع جدا
أقدمية
تسلم اناملك استاذي
الى الامام دوما
بارك الله فيك نموذج اكثر من رائع
جزاك ربى عنا كل خير
اشكر اخى علاء على الاضافة الكبيرة فى اعمال المنتدى وفقك الله تعالى الى ما فيه خير البلاد والعباد
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من مجهود في هذا المنتدي الرائع
بارك الله فيك أيها الاخ الكريم وجعل كل إفادة تفيدها في ميزان حسناتك
بالتوفيق وبوركت على الإفادة التي أفدتني بها
نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم (مشاركات: 20)
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)
مجموعة تعليمية مقرها الرياض مطلوب رئيس حسابات ((( اردني او سوري او فلسطيني ))) ولن تقبل اي جنسية اخر للمعلومية خبرة بالحسابات لاتقل عن 8 سنوات حاصل على موهلات لاتقل عن بكالوريوس مدعوم بشهادت في... (مشاركات: 2)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
