لكل العاملين بمجال السلامة و بصفة خاصة مشرفى و مهندسي السلامة
اليكم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نموذج شامل لحصرالمتطلبات الأساسية للعمل
يحتوى على
1- وصف عام للعمل المراد القيام به
2-وصف دقيق للمعدات والماكينات المستخدمة في مكان العمل
3-تصنيف المهارات اللازمة والمطلوبة للتعامل مع الأخطار الناجمة عن العمل
4-المواد التى سيتم استخدامها وطرق تخزينها
5-مهمات الوقاية المستخدمة
6-الإجراءات الخاصة بنقل وتحريك المواد من مكان لآخر
7- تفاصيل عن المواد الخطرة ووصفها بالإضافة إلى الإجراءات المتبعة والاحتياطات الواجب اتخاذها عند التعامل مع تلك المواد.
8-تسلسل الخطوات للطريقة المتبعة لأداء العمل
9- الاشاره الي أى اجراءات موجودة بالفعل من شأنها التحكم والسيطرة علب أنواع المخاطر التعلقة بالخطوات السابقة .
10-تفاصيل العزل بمختلف أنواعه ( ميكانيكيا ، كهربيا ،… الخ )
11-الطرق المتبعة لاحتواء أو التخلص من المخلفات والمهملات
12-أي اعتبارات أخرى خارجة عن نطاق المقاول أو القائم بالعمل والتي من الممكن أن تكون لها أهمية وتأثير على أمن وسلامة العمل المطلوب
13-أرقام الشهادات والتصاريح
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مباشرة بالمرفقات
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج إقرار استلام ملف موظف .. حيث ان كل موظف يتم تعيينه حديثا مطالب بتسليم مصوغات تعيينه كشهادة التخرج والموقف من التجنيد وصورة اثبات الشخصية وغيرها من المستندات، وعليها فإنه بعد... (مشاركات: 10)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .