مبادر
- رئيس قسم تخطيط القوى العاملة و المشاريع
- رئيس قسم ادارة الأداء (الفردي و المؤسسي)
- اخصائي تخطيط قوى عاملة و مشاريع
- اخصائي تقييم الأداء الفردي
- اخصائي تقييم الأداء المؤسسي
- منسق توظيف
- باحث موارد بشرية
ترسل الطلبات فقط من قبل ذوي الخبرة و المجيدين للعربية و الانكليزية.
الخبرة المطلوبة لرئيس قسم لا تقل عن 12 عاماً و للاستشاري لا تقل عن 10 سنوات.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السيرة الذاتية موجز
الإسم : محمد التوم محمد
الجنسية السودان
العمل : المملكة العربية السعودية
الوظيفة : مدير قسم الشئون الإدارية بمؤسسة
الخبرة العملية : 12 سنة
التعليم : جامعي
اللغات : عربي + إنجليزي
الحالة الإجتماعية : متزوج ولي طفلة
العمر 42 سنة
البريد الألكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخواني الأعزاء عندي الرغبة في التطوير والرقي وأرجو مساعدتكم وتوجيهي أفضل التوجيه علما بأن لدي بكالوريوس ولدي خبر في المجال الاداري أكثر من 6 سنوات,,, أرجو تقديم النصح لي والتوجيه ,,... (مشاركات: 3)
إن متطلبات الموارد البشرية من التعليم مرتبط مباشرة بالاستراتيجية العامة للدولة، ومن الناحية المنطقية لا معنى لاستراتيجيات جزئية وخطط فرعية من دون وجود استراتيجية عامة، وحتى توضع هذه الاستراتيجية،... (مشاركات: 3)
مطلوب موظف موارد بشرية واخصائي علاقات حكومية شوون موظفين للعمل بشركة كبرى للعمل فورا المواصفات المطلوبة خبرة سنتين المام باللغة الانجليزية بدرجة متوسطة مهام الوظيفة : (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم مطلوب الوظيفة:خبير/ أخصائي موارد بشرية الخبرة المطلوبة:15-20 (خبير) 8 - 12 (أخصائي) (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا خريج كلية الاداب في تخصص لغات العبرية والانجليزية كلغة ثانية ,بعد الكلية اتجهت الي مجال ادارة الموارد البشرية وأعمل به منذ عامين ونصف تقريبا وحصلت علي دبلومة... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
رد مع اقتباس