سيتولى الموظف المنشود منصب مهندس مدني، حيث سيتوجب عليه أداء جميع مهام الهندسة المدنية اللازمة لتخطيط وتنظيم وتنفيذ التصاميم والأعمال الفنية والدراسات وتقديم المساعدة على النحو المطلوب، وما إلى ذلك.
2. سيتولى المهندس المدني كافة شؤون الهندسة المدنية، بما في ذلك التصميم الهندسي للمشاريع
3. بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة أعلاه، على شاغل هذه الوظيفة أن يقوم شخصياً بوظائف أخرى كالمراجعة التقنية، والتصميم الكامل، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وعقد إجتماعات وما إلى ذلك.
4. أداء واجبات أخرى حسب الجدول المحدد.
9,000 - 10,000 ريال سعودي
متطلبات الوظيفة:
شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية من إحدى كليات الهندسة المعتمدة. يجب أن تكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال أعمال الهندسة المدنية
يجب أن تكون لديه المعرفة والخبرة في مجال الهندسة والتصميم
القدرة على قيادة فريق والالمام بالمهارات الناعمة
اجادة اللغة الانجليزية
القدرة على تحليل المشاكل ووضع الحلول الخاصة بالمشاريع
- See more at: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندس مدني من القاهره او الجيزة ذو خبره في المواقع للاشراف على مشروع العمر يتراوح بين 30 الى 40 سنة لشركة هندسيه من يجد في نفسه الكفاءة ، يرجى مراسلتي على الايميل manal_port@yahoo.com وارسال... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس