جزيل الشكر يا اخ علاء ربنا يوقك دايما
جزيل الشكر يا اخ علاء ربنا يوقك دايما
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكي يا أبو مدحت
يوفقك الله ..وبنا للأمام دائماً بإذنه
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرئع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خيرا يا استاذى العزيز على مجهودتك الرائعة اسأل الله ان يجعلة فى ميزان حسناتك بأذن الله تعالى ....
مشكور علي المجهود الرائع داعي ربي ان تزداد بالتقدم و الرقي اللهم امين يارب العلمين
شكرا
تحت التمرين
بارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
ربنا يكثرمن أمثالك ويحفظك
جزالك الله خيرا اخي وشكرااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككور
مشكور أخي وجعلها الله في موازين حسناتك
مبادر
جهد رائع ومشكور عليه ،،،،
أشكرك أخي علاء على هذه المرفقات القيمة..
وكل عام والجميع بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان المبارك.. أعاننا الله على صيامه وقيامه، وتقبل منا ومنكم جميع الطاعات..
والسلام
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله خيرا
وللأمام بكم دائماً
********
--------
***
--
*
جـــــــزاك الله الـــف خيـــر....
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بيكي أم ناصرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم_ناصر
إفتقدناكي ..أين انتي
جزاكي الله مثلة ... وانتظر مزيدك
خير الناس أنفعهم للناس ؛ جزاك الله خيراً
مشووووووووووووووووووور و جزاك الله كل خير
انا اعده بدخل على الاقسام بس ما بشوف نماذج ولا غيره شو القصه ؟؟؟؟
شكرا جزيلا أخي على المجهود لقد إستفدت كثيرا من مشاركتك
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك
شكرا جزيلا ومع تحياتى القلبية
تحت التمرين
الله يعطيك العافية على هذا المجهود
مجهوووووووووووووووود رائع
تسلم ايدك
مبادر
جهد رائع جدا والى الامام اخي
شكرا جزيلا لللأفاده بارك الله فيك
جميل جدا ورائع اننا ننتظر منك الكثير ا/ علاء
مشكووووووووووووووووور
NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
(التقويم) ضرورة اجتماعية حضارية لا غنى لأية أمة من الأمم عنه في كل مجال من مجالاتنا الحياة اليومية قديماً وحديثاً : الزراعية منها أو الصناعية أو التجارية أو العملية أو غير ذلك ، وفي حالاتنا السلم... (مشاركات: 3)
المقابلة في شكل لجنة = Panel Interview مقابلة تتم من خلال مجموعة من المدراء أو المشرفين معا لتقييم المتقدم للوظيفة في جلسة واحدة. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
رد مع اقتباس
