صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 55

الموضوع: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.

    يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني والتعليمي للمتقدم لشغل الوظيفة والتأكد من المستندات التي يقدمها والحديث عن اهتماماته الشخصية ثم الاطلاع على الوصف الوظيفي للوظيفة المعنية ثم التوجه لاستلام الوظيفة الجديدة.

    أخطأ هؤلاء بلا شك فالأمر ليس على هذه الصورة المسطحة. ويحتوى الكثير والكثير بخلاف ما تم ذكره.

    اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم

    كما توفر الفرصة للمتقدم للوظيفة لاستكشاف كافة الجوانب حول الشركة ونشاطها وحجمها وطبيعة الوظيفة ومهامها والمواصفات المطلوبة في شاغلها.

    تبدأ عملية الاستكشاف بالمقابلة الأولى "مقابلة التوظيف" ولا تنتهي عندها .اذ تعتبر عملية متكاملة من الحوار الذي تقوم أنت به حول التوظيف والتحفيز ووضع الاهداف وتحديد المسئوليات والانجازات المعرفية.

    كما فإن طريقتك في ادارة المقابلة الشخصية تحدد أسلوبك في التواصل مع العاملين.


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

  3. #3

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    السلام عليكم وشكراً على التعاون

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    بارك الله فيك واتمنى المزيد من المعلومات عن كيفية الاختيار والتعيين

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    الشمرف العام

    جزاك الله خير على هذا النقل الرائع و نتمنى التوفيق للجميع وشكراً.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    الله يعطيك العافيه على مواضيعك المميزة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    السلام عليكم
    تحية طيبة وبعد ,,,,,,, على الجميع

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    نرجوا ان نكون متعاونون في

صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة