صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 55

الموضوع: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.

يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني والتعليمي للمتقدم لشغل الوظيفة والتأكد من المستندات التي يقدمها والحديث عن اهتماماته الشخصية ثم الاطلاع على الوصف الوظيفي للوظيفة المعنية ثم التوجه لاستلام الوظيفة الجديدة.

أخطأ هؤلاء بلا شك فالأمر ليس على هذه الصورة المسطحة. ويحتوى الكثير والكثير بخلاف ما تم ذكره.

اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم

كما توفر الفرصة للمتقدم للوظيفة لاستكشاف كافة الجوانب حول الشركة ونشاطها وحجمها وطبيعة الوظيفة ومهامها والمواصفات المطلوبة في شاغلها.

تبدأ عملية الاستكشاف بالمقابلة الأولى "مقابلة التوظيف" ولا تنتهي عندها .اذ تعتبر عملية متكاملة من الحوار الذي تقوم أنت به حول التوظيف والتحفيز ووضع الاهداف وتحديد المسئوليات والانجازات المعرفية.

كما فإن طريقتك في ادارة المقابلة الشخصية تحدد أسلوبك في التواصل مع العاملين.


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية wardshan1870
wardshan1870 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتير
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم وشكراً على التعاون

#4
الصورة الرمزية fifigalal
fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
21

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيك واتمنى المزيد من المعلومات عن كيفية الاختيار والتعيين

#5
الصورة الرمزية HR-DEPT
HR-DEPT غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

الشمرف العام

جزاك الله خير على هذا النقل الرائع و نتمنى التوفيق للجميع وشكراً.

#6
الصورة الرمزية brono911
brono911 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد

#7
الصورة الرمزية fifigalal
fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
21

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

#8
الصورة الرمزية fahadmm
fahadmm غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير شؤون الموظفين
المشاركات
10

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

الله يعطيك العافيه على مواضيعك المميزة

#9
الصورة الرمزية najdad
najdad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم
تحية طيبة وبعد ,,,,,,, على الجميع

#10
الصورة الرمزية najdad
najdad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

نرجوا ان نكون متعاونون في

#11
الصورة الرمزية kareemjk
kareemjk غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
18

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

جميل ... بارك الله فيك وفي مجهوداتك الرائعة

#12
الصورة الرمزية كريم سعيد
كريم سعيد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا لكم واتمنى المزيد عن كيفية الاختيار الامثل للعمال الاكفاء

#13
الصورة الرمزية kyoto
kyoto غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
9

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

جزاك الله خيرا ، وشكرا لك

#14
الصورة الرمزية ahmedhcca
ahmedhcca غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
7

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

hello dear
if there any body want to work with a proffesional team and company
please don't hesitate to contact me
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0126684360
ahmed nasr
kindlly send your cv on this link
best wishes for all

#15
الصورة الرمزية mohd.janahi
mohd.janahi غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا .. يا بو احمد.. مواضيعك ممتازه
الشخص المناسب في المكان المناسب

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

مشكوووووووووووووووووووووو ررررررررررررررر

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيك يا اخى
مشكوووووووووووووووررررررر رررررر

#18
الصورة الرمزية kmamna
kmamna غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

يعطيك العافية ماقصرت موضوع جيد

#19
الصورة الرمزية زينا
زينا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
27

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

موضوع مميز جداً ومهم
مشكور عليه

#20
الصورة الرمزية yasseradel
yasseradel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
7

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
20

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا لسيادتكم على تزويدنا بمعلومات قيمه

#22
الصورة الرمزية abufisssssal
abufisssssal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

اتمنى من الله لك التوفيق وكل عربي لاثراءنا بما اعطاه الله من علم ومعرفة بشتى العلوم خصوصا"الاجتماعية لما لها علاقة مباشرة في التعاملات بكل الاصعدة كما اتمنى ان توضع اهم القواعد والاسس لذلك اموضوع لتعم الفائدة وتقبلوا احترامي

#23
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
5

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

للا سف احيانا ما تمنع القوانين الحكومية من اختيار افضل العناصر للعمل وهنا اتحدث عن ظروف العمل فى الخليج فغالبا ما يكون قانون التوطين حاجزا بين قرار التوظيف طبقا للمؤهلات المطلوبة وبين المفروض من هيئات العمل

#24
الصورة الرمزية عثمان
عثمان غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم
شكرا لك استاذي الكريم

هل يمكنك إعطاء مزيد من التفاصيل عن آلية إجراء مقابلة؟ (يا ليت تكون طريقة عملية)

شكرا وإلى الأمام

#25
الصورة الرمزية ماجد صالح
ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى مهتم جدا بالادارة
المشاركات
53

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك اللة فيك !
ابحث عن نظام لشئون قانونية شركة قطاع خاص .
مع خالص تحياتى ,,,,,,,,,,,

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
قاموس أسئلة مقابلات التوظيف

لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)


مهارات إجراء مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)


مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)


فن ادارة مقابلات التوظيف

هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)


نموذج تقرير لجنة مقابلات التوظيف

مقابلات التوظيف التي تتم عن طريق لجنة لابد من أن تتهي باعداد تقرير بأفضل المرشحين الذين تمت مقابلتهم والنموذج التالي يستخدم لهذا الغرض (مشاركات: 11)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.


دبلوم ريادة الاعمال وادارة الشركات الناشئة Startups

برنامج تدريبي يمكن المشاركين من ادارة شركاتهم الناشئة وتحويلها من مجرد فكرة الى مشروع قائم يشرح البرنامج ريادة الاعمال والتخطيط الاستراتيجي وادارة العمليات وتمويل الشركات الناشئة وادارة فرق العمل والتسويق والامتثال القانوني وحماية الملكية الفكرية.


دورة إدارة المخازن والتحكم في المخزون

يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دورة تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية

برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.


أحدث الملفات والنماذج