الموضوع: هل من احد يحسب مستحقات نهاية الخدمة
هل من احد يحسب مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
زميلي يعمل في احدى الشركات
تاريخ التعيين : 27/12/2008
تاريخ تقديم الاستقالة : 1/12/2013
فترة الانذار شرين
اخر يوم عمل سوف يكون 31/1/2014
الراتب الاساسي: 5500
بدل المواصلا 825 ريال
بدل السكن 1500 ريال
هوا من سوف يقدم استقالته للعودة الى وطنه .
احد يشرح طريقة الحساب او يحسبها حسب نظام العمل السعودي
وشكرا جزيلاا
رد: هل من احد يحسب مستحقات نهاية الخدمة
مع ان الموضوع قديم لكن سوف ارد لكي تعم للفائدة
----------------------------------------------------------------------------------------------------
الاستقالة تعني عدم الالتزام بالعقد (اذا التزام الموظف بالعقد يعطى الموظف نهاية خدمة كاملة).
الحسبة كتالي :
اجمالي الراتب = 5500 + 825 +1500= 7825 ريال
27/12/2008 الى 26/12/2009 ................. اول سنة ................... فيها نصف راتب 3912.5 ريال
27/12/2009 الى 26/12/2010 ................. ثاني سنة ................... فيها نصف راتب 3912.5 ريال
27/12/2010 الى 26/12/2011 ................. ثالث سنة .................. فيها نصف راتب 3912.5 ريال
27/12/2011 الى 26/12/2012 ................. رابع سنة................... فيها نصف راتب 3912.5 ريال
27/12/2012 الى 26/12/2013 ................. خامس سنة................. فيها نصف راتب 3912.5 ريال
27/12/2013 الى 31/01/2013 ................. سادسة سنة................. فيها راتب كامــل 750 ريال (7825 قسيم 365*35 يوم)
مدة الخدمة = 3912.5+3912.5+3912.5+3912.5+3912.5+750= 19562.5 ريال
اذا الموظف خدمته عدت الخمس سنوات يعطى ثلثي المكافئة بالنظام السعودي.
نهاية الخدمة = 19562.5 تقسيم 3 * 2 = 13041.6 ريال
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
السلام عليكم ..
أنا سعودي و شغال في قطاع خاص "شركة".. راجعت عقد التوظيف ولقيت بند مكافأة نهاية الخدمة أنه يتبع لقانون العمل السعودي وتستحق المكافأة بنهاية الخدمة, الموضوع كيف اقدر احسب نهاية... (مشاركات: 3)
تاريخ التعيين في 1/7/2000 صفية خمسة سنوات الاولي وما زلت مواصل في العمل ولم يكون هنالك اي عقد جديد هل اذا حبيت تصفية نهاية خدمتي الان تحسب من بداية تعييني في 2000 اول تعتبر من 2005 (مشاركات: 2)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب المعطيات التالية و ذلك حسب نظام العمل السعودي:
تاريخ بداية العمل: 20/03/2007
تاريخ انتهاء العمل : 31/01/2013
السبب: استقالة... (مشاركات: 2)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.