الموضوع: وظائف مهندسين مدنى في التخصصات الاتية
وظائف مهندسين مدنى في التخصصات الاتية
وظائف مهندسين معمارى في التخصصات الاتية
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن احتياجها ل مهندسين معمارى
للعمل بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية برواتب ممتازة بجانب امتيازات اخرى عديده
في التخصصات الاتية... (مشاركات: 0)
وظائف مهندسين مدنى تصميم طرق للعمل بالسعودية
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مهندسين مدنى
تصميم للعمل بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية برواتب ممتازة بجانب امتيازات اخرى... (مشاركات: 0)
وظائف مهندسين مدنى للسعودية فورا
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى مهندسين مدنى
للعمل بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية
برواتب ممتازة بجانب امتيازات اخرى عديدة
الوصف الوظيفي... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مصريين فى التخصصات الاتية
مهندسين كهرباء وتحكم خبرة فى الكسارات
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
33382148
... (مشاركات: 0)
لمؤسسة كبرى للتجارة والمقاولات مطلوب التخصصات الاتية :-
*مهندس تنفيذ معمارى بخبرة لا تقل عن خمس سنوات .
*حاسب كميات مهندس مدنى او معمارى بخبرة لا تقل عن سبع سنوات .
*مدير تنفيذ مهندس معمارى او... (مشاركات: 1)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.