الموضوع: هل الوصف الوظيفي ثابت كما ورد او ممكن ان يتغير
هل الوصف الوظيفي ثابت كما ورد او ممكن ان يتغير
شكرا لك استاذي ولكن عندي استفسار
انا اعمل بشركة المفروض انني مدير مكتب وهذا هو وصفي الوظيفي ولكن المدير يمرر اعمال اخرى لعملي كالقيام بتصميم مواقع وترجمة المراسلات الخاصة له وليس للعمل وعند الاعتراض يقول ان هذا من مهام مديرة المكتب فهل هذا واقعي كي اتصرف بناء على ماتردون به علي وبصدق.
تحياتي لكم
رد: هل الوصف الوظيفي ثابت كما ورد او ممكن ان يتغير
ما ذكرتيه يسمى "المسمى الوظيفي" وليس الوصف الوظيفي.
اذا كان لديكم بطاقة وصف وظيفي تحدد المهام والمسئوليات فيمكنك الاعتماد عليها في مناقشة المدير ورفض اي اعمال لا تذكرها بطاقة الوصف وبعيدة عن مجال عملك
أما في حالة عدم توفر بطاقة وصف يصبح الأمر "ملتبس" وسيظل كلاكما متمسكا برأيه
لعدم وجود مرجع يحدد طبيعة عملك الفعلي.
مع أن الاصل في الموضوع ألا يكلف الرئيس مرؤوسه بأعمال شخصية وخاصة
رد: هل الوصف الوظيفي ثابت كما ورد او ممكن ان يتغير
مع احترامى لكل الاراء يكمن المسمى الوظيفى يختلف من شركة الى اخرى حسب السياسات واللائحة الداخلية للشركة اما اذا كان العمل شخصى فيتم ذلك بالاتفاق بينكما مع اعتراف المدير بانه عمل شخصى
الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني، ضروري جدا
الى كل من لديه الخبرة يساعدني (مشاركات: 0)
اعمل كتخصصي زراعي وارغب بمعرفة الوصف الوظيفي لهذة الوظيفة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون في الرابط أدناه محرك بحث عالمي للبحث عن الوظائف في جميع الدول، حيث يوفر عليك التنقل ما بين مواقع التوظيف الكبرى مثل Bayt - Mihnati - Monster - Gulf Talent -... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بما يحب ويرضا..
انا طالبة تخرج(بكالوريس)..اعمل على بحث في التوصيف الوظيفي..
تطلب الموضوع مني..عمل استبيان..
ولكن تنقصني الخبره.. (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله
نرجو من الاخوى المساعدة فى ايجاد وصف وظفي كامل لمصمم مواقع انترنت عفوا و ليس مصمم برامج
و فرد الامن الخاص بالمؤسسة
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود