إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
مشكور يا علاء
جزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزيتم كل خير أستاذي الفاضل
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
جزاك الله خيرا نشكر لك جهودك المميزه
بارك الله فيك أخي. محمدين
وأهلا بك في أسرتنا ...
ووفقك الله تعالي...
مافيش اجمل من كده الله يسلم ايديك
بارك الله فيك أخي deshnawemostafa
وأهلا بك في منتدانا
تحياتــــــــــــــــــــ ـي
تسلم كثير على هل معلومات...وبتمنى إذا في إمكان تتفضل و تساعدني - وإذا باقي السادة الأعضاء - بإرسال كتب إلكترونية معتمدة في مجال علوم الإدارة الحديثة مثل إدارة الموارد البشرية و إدارة العمليات و الإدارة الإستراتيجية و إدارة التسويق ....فراح تكونوا قدمتوا لي خدمة جلية لمساعدتي بدراسة ماجستير إدارة الأعمال ...بريدي الإلكتروني(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وشكراً سلفاً على تعاونكم وسرعة الاستجابة لطلبي
إيميلي هو نفس الإسم الظاهر بالمشاركة بس هو على ياهوو
بارك الله فيك يا غالي
بس انت ابحث شوية في المنتدي وهتلاقي كنوز
وأوصيك بالدكتور .رياض وهو المسئول أكتر في المجالات ألي انت طالبها
موضوع رائع وعرض جيد وفقكم الله
بارك الله فيك يا
بن العنبري
وموفق بإذن الله
أشكرك كثيرا على هذا المجهود
كنت أبحث عن مثل هذا الموضوع
بارك الله فيك
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
هناك ثلاثة خطوات رئيسية لتنفيذ الإستراتيجية وهي : 1- تفصيل الإستراتيجية :- ولكي تتحول الإستراتيجية إلى خطة تفصيلية حيث تتحول الطموحات طويلة الأمد إلى أهداف سنوية ، ولابد من اتصال الـهداف التشغيلية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
التسيير الإستراتيجي للأفراد أ. الصديق بخوش إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية جامعة عنابة - الجزائر تمهيد: تتلخص الثقافة الإنسانيّة في المؤسسة في التركيز على دمج الأدوار بالمشاعر بحيث يشعر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.