العرض مجاناً نظام إنجازات لإدارة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
موضوع اليوم هو عن نظام لشركة إنجازات المتطورة لتقنية المعلومات أحد أنظمتها الخاصة بإدارة شؤون الموظفين والرواتب من مميزات النظام
يعمل على شبكات
يعمل باللغتين العربية والإنجليزية
صمم خصيصاً حسب متطلبات وزارة العمل في المملكة السعودية وقوانينها
تجهيز الرواتب بدقة عالية خالية من الأخطاء
التعامل مع جهاز البصمة
التعامل مع جميع أنواع الوثائق والتجديدات
يطبق النظام على حسب سياسة الشركات وتقسيماتها الإدارية
ضبط الخيارات العامة للنظام بما يتناسب وسياسة الشركات
التعامل مع الإجازات بكل سهولة ويمكن إدخال الأرصدة السابقة من الأجازات
قابل للتعديل بحسب متطلبات الشركات والمؤسسات والقطاعات
يغطي النظام كافة الأمور بما يتعلق بالخطابات والعقود آلياً
اشعارات صرف الرواتب عبر البريد الإلكتروني وعبر sms
ملحق نظام خاص ومنفصل لإدارة المستخدمين والصلاحيات
إمكانية الربط مع نظام إنجازات المالي المتكامل
بالإمكان من اليوم وصاعداً حجز موعد مع أحد مندوبي مبيعات الشركة وذلك لتقديم عرض لنظام إدارة الموارد البشرية والرواتب
مع العلم أن جميع العروض مجانية.
للتفاصيل يمكنكم زيارة الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الرسمي للشركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للحجز ومعرفة عروض الأسعار يمكنكم مراسلتنا عبر بريد الإلكتروني التالي
info@injazat-software.com
يمكنكم الإتصال عبر مندوبي مبيعاتنا في المناطق التالية
جدة : ت : 0126534666 تحويلة 26
الرياض : ت : 0114744469 تحويلة 26
الخبر : ت : 0138951353 تحويلة 101
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الهدف :
تعريف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحيي هذا المنتدى الكبير الذي سعدت بالإنضمام إليه منذ أكثر من سنة ،واستفدت منه كثيرا .
ورغبة مني في المساهمة أطرح موضوع هام أطلب فيه رأي أهل الخبرة :-
في... (مشاركات: 1)
يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان تعلن عن مسابقة لأنشط عضو في المنتدى ، وذلك كل شهر ، التفاصيل في السياق التالي:
أولاً: شروط وأحكام المسابقة:
1- يحق لأي عضو مسجل في المنتدى... (مشاركات: 6)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.