النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: العرض مجاناً نظام إنجازات لإدارة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

العرض مجاناً نظام إنجازات لإدارة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الأعزاء

السلام عليكم ورحمة الله
موضوع اليوم هو عن نظام لشركة إنجازات المتطورة لتقنية المعلومات أحد أنظمتها الخاصة بإدارة شؤون الموظفين والرواتب من مميزات النظام
يعمل على شبكات
يعمل باللغتين العربية والإنجليزية
صمم خصيصاً حسب متطلبات وزارة العمل في المملكة السعودية وقوانينها
تجهيز الرواتب بدقة عالية خالية من الأخطاء
التعامل مع جهاز البصمة
التعامل مع جميع أنواع الوثائق والتجديدات
يطبق النظام على حسب سياسة الشركات وتقسيماتها الإدارية
ضبط الخيارات العامة للنظام بما يتناسب وسياسة الشركات
التعامل مع الإجازات بكل سهولة ويمكن إدخال الأرصدة السابقة من الأجازات
قابل للتعديل بحسب متطلبات الشركات والمؤسسات والقطاعات
يغطي النظام كافة الأمور بما يتعلق بالخطابات والعقود آلياً
اشعارات صرف الرواتب عبر البريد الإلكتروني وعبر sms
ملحق نظام خاص ومنفصل لإدارة المستخدمين والصلاحيات
إمكانية الربط مع نظام إنجازات المالي المتكامل

بالإمكان من اليوم وصاعداً حجز موعد مع أحد مندوبي مبيعات الشركة وذلك لتقديم عرض لنظام إدارة الموارد البشرية والرواتب

مع العلم أن جميع العروض مجانية.

للتفاصيل يمكنكم زيارة الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الموقع الرسمي للشركة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للحجز ومعرفة عروض الأسعار يمكنكم مراسلتنا عبر بريد الإلكتروني التالي
info@injazat-software.com
يمكنكم الإتصال عبر مندوبي مبيعاتنا في المناطق التالية
جدة : ت : 0126534666 تحويلة 26
الرياض : ت : 0114744469 تحويلة 26
الخبر : ت : 0138951353 تحويلة 101

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: العرض مجاناً نظام إنجازات لإدارة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية

تم التعديل على أرقام الهاتف
جدة : ت : 0126534666 تحويلة 25 المهندس اكرم السيد
الرياض : ت : 0114744469 تحويلة 25
الخبر : ت : 0138024280 تحويلة مباشر المهدس محمد عطران موبايل 0505756394
تم أضافة العديد من المميزات

إقرأ أيضا...
نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين

نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين https://www.4shared.com/office/W7YEq-ZI/_____.htm (مشاركات: 9)


إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية ( metc )

بسم الله الرحمن الرحيم يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة الهدف : تعريف... (مشاركات: 0)


طلب مشورة أهل الخبرة /عقود الموظفين / نظام العمل المملكة العربية السعودية..هام ومفيد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أحيي هذا المنتدى الكبير الذي سعدت بالإنضمام إليه منذ أكثر من سنة ،واستفدت منه كثيرا . ورغبة مني في المساهمة أطرح موضوع هام أطلب فيه رأي أهل الخبرة :- في... (مشاركات: 1)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


مسابقة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - احصل على اسم نطاق خاص (دومين) وخطة استضافة (هوستينج) 500 ميجا ولمدة عام كامل مجاناً

يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان تعلن عن مسابقة لأنشط عضو في المنتدى ، وذلك كل شهر ، التفاصيل في السياق التالي: أولاً: شروط وأحكام المسابقة: 1- يحق لأي عضو مسجل في المنتدى... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


أحدث الملفات والنماذج