النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استخدام الشبكات والسنترالات نظرة عامة

#1
الصورة الرمزية taysirco
taysirco غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
مهندس
المشاركات
12

استخدام الشبكات والسنترالات نظرة عامة

اولا الشبكات الداخلية :

سمارت جروب تدعم أعمالك بشبكات الربط سواء ما بين إدارات شركتك أو على مستوى فروعك أى كانت المسافة بينهم. إن شبكة جهاز الكمبيوتر عبارة عن مجموعة من أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الأخرى المتصلة ببعضها البعض. هذا وتسمح الشبكة لأجهزة الكمبيوتر بالاتصال ببعضها البعض ومشاركة المصادر والمعلومات. وقد قامت وكالة مشروعات الأبحاث المتطورة ARPA بتصميم شبكة ARPANET لوزارة الدفاع بالولايات المتحدة الأمريكية. وقد كانت هذه هي أول شبكة كمبيوتر في العالم نشأت من أواخر الستينات وأوائل السبعينات

فوائد الشبكات الداخلية

تبادل الملفات والمجلدات بين الأجهزة وبعضها البعض .
المشاركة في الطباعة لأكثر من جهاز باستخدام طابعة واحدة.
المشاركة في البرامج بين أجهزة الشبكة الواحدة مثل برامج الشركات
تسمح الشبكات المحلية لمسؤولي الأنظمة بفرض معايير لمكونات الحاسوب والبرمجيات وإجراءات المستخدمين.
تسمح لعدد لا نهائى من المستخدمين فى الاشتراك بها .


الاتصال بين اكثر من شبكة داخلية

إن الاتصال بين الشبكات يشمل الربط بين شبكتين مميزتين أو أكثر أو قطاعات من الشبكات عن طريق تكنولوجيا التوجيه الشائعة. يطلق على هذا الأمر (Internetwork) (غالبًا ما يطلق عليها اختصارًا الإنترنت). ثمة اثنان أو اكثر من الشبكات أو قطاعات الشبكات المتصلة باستخدام أجهزة تعمل على الطبقة 3 (طبقة "الشبكة") الخاصة بنموذج OSI المرجعي الأساسي مثل الراوتر. إن أي اتصال متبادل بين شبكات عامة او خاصة أو تجارية أو صناعية أو حكومية يمكن أيضًا تعريفه على أنه عملية اتصال أو نقل بيانات بين الشبكات. من الناحية العملية الحديثة، تستخدم الشبكات المتصلة ببعضها بروتوكولالإنترنت. وهناك على الأقل ثلاث أنواع من عمليات الاتصال بين الشبكات اعتمادًا على من يديرها ومن يشارك فيها:

  • الإنترانت
  • الإكسترانت
  • الإنترنت


إن شبكات الإنترانت والإكسترانت ربما يكون أو لا يكون لديها اتصالات بالإنترنت. وإذا تم توصيل هذه الشبكات بالإنترنت، فإن شبكة الإنترانت أو الإكسترانت تكون محمية افتراضيًا من الوصول إلى الإنترنت دون أن يكون هناك توثيق سليم. إن الإنترنت لا يعتبر جزءًا من الإنترانت أو الإكسترانت، على الرغم من أنه قد يعمل كبوابة للوصول إلى أجزاء من شكبة إكسترانت.

ثانيا الشبكة الخاصة الافتراضية VPN

مقدمة عن الشبكات الافتراضية الخاصة
في ظل ثورة الاتصالات ازدادت حاجة المؤسسات والشركات إلى بناء الشبكات الخاصة لربط فروعها ببعضها من خلال قنوات اتصال خاصة تؤمن تبادل البيانات فيما بينها بموثوقية وأمان. ولكن بالنظر إلى الكفاءة المرجوة من إنشاء مثل هذه الشبكات الخاصة، يظهر بأنها غير مناسبة للتطبيق بشكل مطلق لأسباب تتعلق بالتكلفة المادية وتباعد أطراف الشبكة أو كثرتها أحيانًا. وللتغلب على مثل هذه الصعوبات مع المحافظة على الخصوصية برزت فكرة استخدام الشبكات العامة المتاحة -مثل شبكة الإنترنت- لربط الفروع والأطراف مع إضافة الحماية اللازمة للمعلومات أثناء انتقالها في تلك الشبكات العامة مما يمنع الآخرين من الاطلاع عليها. وهذا هو ما يعرف بمفهوم (الشبكات الخاصة الافتراضية )

ماهى الشبكة الافتراضية الخاصة
الاسم يدل على كونية هذه الشبكات فهي شبكات افتراضية لا وجود لها في الواقع ولكنها مع ذلك تؤدي واجبها على أكمل وجه كأكثر أنواع الشبكات أمانا وأكثرها شيوعا و استخداما بين الشركات الكبيرة .. و هذه الشبكات الافتراضية هي نفسها الشبكة العنكبوتية لكن تم توظيف خصائصها لتلائم سرية نقل البيانات والحفاظ على امن المعلومات ..

إن استخدام الشبكات الخاصة الافتراضية
يوفر عدة مميزات، من أهمها قلة التكلفة اللازمة لإنشائها، حيث أن كل ما يلزم هو استخدام شبكة الإنترنت الموجودة والمتاحة مسبقًا بالإضافة إلى بعض البرمجيات للحماية دون الحاجة إلى مد توصيلات سلكية. كما أنها تتميز بسرعة إعدادها وإتاحة ميزة حرية التنقل للمستخدم دون عناء نقل أي عتاد. ومن الأمثلة العملية على ذلك الصلاحيات التي تعطى لبعض الموظفين حيث يتمكنون من إنجاز أعمالهم من مواقع خارج مقر العمل عن طريق الارتباط بشبكة المؤسسة أو الشركة من خلال شبكة افتراضية

مميزات شبكة VPN:

سهولة الإدارة والتعامل معها وتغييرها
خصية التلقائية (خاصية الاتصال التلقائي من جهة لأخرى التي تسمح بمشاركة البيانات عبر العديد من البروتوكولات)
أساليب وصول متعددة و G.SHDSL(Frame relay أو ATM) والاتصال بالتليفون (VPDN)
إمكانات فيديو أفضل وVoice over IP
دعم المؤتمرات المرئية ذات الأطراف المشاركة المتعددة
عناوين IP خاصة

مزايا العمل باستخدام شبكة VPN:

إن العاملين عن بُعد يمكنهم الوصول بشكل آمن إلى مصادر الشركة
زيادة إنتاجية القوة العاملة
يمكن زيادة إمكانية هذه الشبكة حتى 50 اتصالاً عن بُعد
تدعم العاملين كثيري التنقل والحركة بسهولة

الشبكات الاسلكية

سمارت جروب تدعم عملائها بتوفير خدمة الشبكات الاسلكية التى تساعد فى : إمكانية الاتصال بالشبكة لاسلكيا دون أسلاك والمقصود بالشبكة هنا شبكة الانترنت أو أي شبكة حاسب آلي. وهي تقنية سهلة الاستخدام وأسهل تقنية للوصول على الإطلاق وتعمل تقنية الواي فاى على ترددات الراديو مثل الهواتف المنزلية اللاسلكية.

حاليا تستخدم الكثير من الشركات تقنية الواي فاي وسوف تصبح مقياسا للاتصال اللاسلكي في المستقبل
وهى تساعد المستخدمين فى :

  • توفير ما يعرف بالتوصيلات المؤقتة لأي شبكة تستخدم نظام الكابلات
  • المساعدة في توفير بديل احتياطي لأي شبكة مقامة حاليا
  • الاستغناء عن الأسلاك العديدة
  • امكانية التوصيل لأماكن بعيدة بدون تمديد أسلاك
  • جعل بعض مكونات الشبكة قابلة للحركة من مكان لاخر
  • توفير إمكانية توسيع ومد الشبكات خارج الحدود المادية للتوصيل



VOIP ثالثا نقل الصوت عبر بروتوكول الإنترنت
تقنية نقل الصوت عبر بروتوكول الانترنت Voice over Internet Protocol ( VoIP )

خدمات نقل الصوت عبر الإنترنت

تتيح تقنية نقل الصوت عبر الإنترنت مجموعة واسعة من الخدمات. وتتطلب بعض الخدمات الأساسية أو المجانية لنقل الصوت عبر الإنترنت تواجد جميع الأطراف على أجهزة الحاسوب الخاصة بهم لإجراء المكالمات أو استلامها. بينما يدعم البعض الآخر من هذه الخدمات الاتصال من سماعة تليفون تقليدية أو حتى هاتف خلوي بأي هاتف آخر.

مزايا تقنية نقل الصوت عبر بروتوكول الإنترنت


  • تتيح لك كلٌّ من تقنية نقل الصوت عبر بروتوكول الإنترنت والاتصالات الموحَّدة إمكانية:
  • خفض تكاليف السفر والتدريب، من خلال توظيف إمكانيات مؤتمرات الويب والفيديو.
  • توسيع نظام الهاتف لديك حسب الضرورة.
  • استخدام رقم هاتف واحد يستلم المكالمات على عدة أجهزة في وقت واحد؛ مما يساعد الموظفين على التواصل المستمر بعضهم مع البعض من ناحية، ومع العملاء من ناحية أخرى.
  • خفض تكاليف الاتصالات الهاتفية.
  • استخدام شبكة واحدة للصوت والبيانات؛ مما يعمل على تبسيط الإدارة وترشيد النفقات.
  • الوصول إلى الميزات التي يوفرها نظام الهاتف لديك في المنزل أو في مكاتب العملاء أو المطارات أو الفنادق أو في أي مكان آخر يتوافر فيه اتصال واسع النطاق.


بدعم من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: استخدام الشبكات والسنترالات نظرة عامة

شكرا لكم على هذه المعلومات ونرجو المزيد

إقرأ أيضا...
دورة تدريبية : نظرة عامة عن ادارة الموارد البشرية

أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( نظرة عامة عن إدارة الموار البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها اليكم بالمرفقات (مشاركات: 1)


دورة تدريبية مجانية نظرة عامة عن إدارة الموار البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( نظرة عامة عن إدارة الموار البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية تحميل الدةرة التدريبية (مشاركات: 0)


نظرة للمستقبل

ان فن أو علم الإنتاج يتوجه حيث يقاد ويعتمد على الإخلاص والعزيمة المبدعة للأفراد الذين يمكن أن يوجهوا قوى بناءة في قنوات مثمرة. ان أخصائي الإنتاج يمكنهم ان يطبقوا قدراتهم الإبداعية لتحقيق تقدم... (مشاركات: 0)


نظرة عامة قوانين العمل وأنظمة الأجور فى مصر

العامل - والأجير عموما- هو كل من يعمل لدى الغير وتحت إشرافه وسلطته نظير أجر، بصرف النظر عن طبيعة هذا الأجر شهريا كان أو يوميا أو أسبوعيا أو نظير مكافأة شاملة، وبصرف النظر عن طبيعة صاحب العمل حكومة أو... (مشاركات: 5)


نظرة عامة على منظمة التجارة العالمية

نظرة عامة على منظمة التجارة العالمية ما هي منظمة التجارة العالمية WTO منظمة التجارة العالمية هي الأساس القانوني والمؤسسي للنظام التجاري المتعدد الأطراف. وهي توفر الالتزامات التعاقدية الأساسية التي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


أحدث الملفات والنماذج