الموضوع: انشاء قاعدة بيانات موظفين
رد: انشاء قاعدة بيانات موظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أ/ على التام
لا مشكلة فى انشاء قاعدة بيانات خاصة بشئون العاملين فهذا الأمر يتوقف على جانبين أولهما اللغة أو البرنامج المستعان به لاعداد هذه القاعدة ويمكن اللجوء الى أحد شركات البرمجة التى تعمل على اعداد وتصميم مثل هذه البرامج ,, أما الجانب الثانى فهو ما طبيعة الحقول المطلوب أن يضمها هذا البرنامج وهذا بالطبع يتوقف على المعلومات التى مطلوب تخزينها واستدعائها من وقت لأخر من جانبكم كما انه يمكن حصر هذه المعلومات كما يلى واعتذر مقدما اذا كان هناك سهو ....
- اسم العامل
- المسمى الوظيفى
- القسم
- الادارة
- الكود الوظيفى
- طبيعة العمل
- نوع العقد
- تاريخ التعاقد
- تاريخ انتهاء التعاقد
- الراتب ومفرداته
- الرقم التأمينى
- بداية التأمين
- نهاية التأمين
- النوع
- الجنسية
- تاريخ الميلاد
- محل الميلاد
- اثبات الشخصية
- الحالة الاجتماعية
- العنوان
- الموقف من الخدمة العسكرية
- وسيلة الاتصال
- المؤهل الدراسى
- التخصص الدراسى
- التقدير
- سنة التخرج
- جهة التخرج
- المسمى الوظيفى السابق
- سنوات الخبرة
- اسم جهة العمل والنشاط والحجم
- اجادة اللغة
- توافر شهادات تدريبية
- تقدير الدورات التأديبية
- جهة اصدار شهادات الدورات التأديبية
- تاريخ الاصدار
- اجادة الحاسب الألى
- التقدير وجهة الاصدار
- تاريخ الاصدار
-وشكرا....
يتعامل قسم التوظيف مع العديد من الأوراق المتمثلة في السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ويتعامل معها من خلال التسجيل إما عن طريق الإكسيل أو الأكسيس وذلك لسهولة الرجوع إليها في أي وقت ومن هذا المنطلق ومن... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... يطيب للشركة العربية للتسويق الإلكترونى أن تبشركم بالإنتهاء من إنشاء أول قاعدة بيانات شاملة لدول الخليج العربى المخصصة للتسويق بواسطة فريق عمل لديه خبرات... (مشاركات: 0)
تحية،
اولا شكراً لهذا المنتدى الرائع والذي استفدت منه الكثير. انا موظفة ادارية اود ان اصمم قاعدة بيانات لموظفي الشركة والبالغ عددهم 25 موظف، قرأت الكثير عن برنامج الاكس ولكن لم استطع تحديد الجداول... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
بصراحه انا عضو جديد ولا اعرف احد لكن انشاء الله فيكم خير ان ابي قاعدة بيانات انا عند مكتب عقار جديد وعندي تقريبا 45000الف بيانات وقابله للزياده وهي كالتالي
االتسلسل ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله
ارجو منكم تقديم المساعدة لي بعمل برنامج بسيط يقوم بحفظ بيانات مواطني القرية التي اسكن بها
وذلك لتطوير الخدمات بها ومساعدة جميع سكان الحي
تتكون من
الاسم رباعي
العمر (اقل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.